behaall
FOTO: Unsplash (montage)

5 sätt för chefer att behålla talanger

Högpresterande och ovärderliga. På arbetsplatser kan det finnas medarbetare som du som chef mer än gärna vill behålla. Men hur? Här är 5 metoderna för att öka oddsen.

När fackförbundet Jusek nyligen bad nyexaminerade svenskar lista den absolut viktigaste punkten när de söker en ny arbetsgivare kom ”bra chef” före hög lön. Och det kanske inte är en tillfällighet. Ett bra ledarskap är en nyckel för att arbetsmiljön ska vara god.

Men hur skapar du utvecklande miljö för dina medarbetare – som gör att de vill stanna trots att andra utmaningar lockar på annat håll? Ledarskapssajten Inc har listat 5 metoder för chefer att behålla sina främsta talanger. I alla fall inte tappa någon i onödan.

Här är hela listan:

1) Investera i personalen

En bra ledare visar att den är genuint intresserad av medarbetarens utveckling och karriär. Därför är man redo att investera tid, pengar och utbildning för att personalen ska ta nästa steg. Det i sin tur föder motivation bland medarbetarna.

2) Skapa en trygg miljö

Trygghet på en arbetsplats är inget som kommer automatiskt. Att få medarbetarna att våga vara självständiga och ta befogade risker kräver ett hårt arbete av dig som chef. Det kan du göra genom att motivera till experimenterande och kreativitet. Visa också att det är okej att göra misstag och att medarbetarna ska komma till dig om något blir fel så att ni gemensamt kan hitta en lösning.

 3) Visa ödmjukhet

Forskning visar att det lönar sig att vara snäll som chef. Genom att visa medkänsla ökar både välbefinnandet och effektiviteten på arbetsplatsen. I medkänsla ingår även att vara ödmjuk. Att tillåta att medarbetare gör fel och själv vara öppen inför sina misstag. Det gör att du som chef framstår som mer mänsklig vilket i sin tur leder till att du får respekt och lojalitet från medarbetarna.

4) Dela information

Att kommunicera med sina medarbetare handlar om att bygga förtroende och relationer. Det gör du bäst genom att förklara dina beslut, låter hela personalen (inte bara de mest röststarka) säga sitt. Genom att dela med sig av idéer, bra och dåliga nyheter känner medarbetarna ett större förtroende för att du delar med dig av så mycket information som det är möjligt.

5) Dela med dig av makten

Att kunna delegera och låta medarbetarna själva ta beslut kring saker som direkt rör deras arbetssituation är positivt. Det skänker en känsla av kontroll hos personalen samtidigt som du inte behöver kliva in och ta beslut i frågor du är sämre insatt i.

Läs också: Studie: Dåliga nyheter motiverar också

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

chefrolig
Beslutsfattande

5 skäl till varför du inte vill vara ”den roliga chefen”

Inspirerande och rolig – två eftertraktade egenskaper hos en chef. Men en ny studie visar att det kan bli för mycket av det goda. 
Thomas von Koch, vd EQT.
Annonssamarbete Chef + Vinnova

EQTs vd: ”Kulturförändring är det svåra”

”Den stora utmaningen nu, det man totalt underskattar, är företagskultur och ledningskultur”, menar Thomas von Koch, vd för EQT.

haller
Arbetsmiljö

Så orkar en chef i längden – 8 punkter

Döm inte dig själv, var din egen bästa kompis och lyssna på signaler från din kropp. Det är nycklarna för att orka i längden som chef, visar ny forskning.

annab
Beslutsfattande

10 frågor att besvara innan du tar chefsjobbet

”Jag gillade inte att vara chef från början och jag gör det ännu mindre nu.” Det avslöjar Anna Bråkenhielm i sin självbiografi "Räkna med bråk".
statsminister
Beslutsfattande

Betyg på varje statsminister: Från Palme – till Reinfeldt

Chefs egen sammanställning av sju historiska statsministrar kan ge en fingervisning inför valet.

hogpresterare-2
Arbetsmiljö

Så stoppar du dina stjärnor – från att gå in i väggen

De levererar – gång på gång. Högpresterande medarbetare är en dröm för varje chef. Men konsekvenserna kan bli allvarliga om du inte tar hand om dessa på bästa sätt.
domstol2
Annonssamarbete Chef + CSN

Dom i USA får fler svenskar att betala sina studielån

En fällande dom i Kalifornien har banat vägen. CSN får nu allt fler svenskar i USA att betala på sina studieskulder. ”Nu vet man att CSN vinner om vi går till domstol”, säger verksjuristen Helena Fällman.
partierna
Beslutsfattande

Här är partiet flest chefer i Sverige röstar på

Sverigedemokraterna är näst största parti bland Sveriges chefer. En femtedel av cheferna, eller 20 procent, skulle rösta på Sverigedemokraterna om det vore val i dag, visar Chefs och Novus väljarundersökning. Men ett parti är ännu större.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden