nyastudneter
Foto: Unsplash (Montage)

Studenter: Bra chef viktigare än hög lön

En häftig arbetsgivare med status och hög lön är inte viktigast för nyutexaminerade studenter. I stället anser flest att bra kollegor och ett gott ledarskap är avgörande i valet av arbetsgivare, visar en färsk undersökning.

Det är fackförbundet Jusek som frågat 2 232 nyutexaminerade studenter vilka faktorer som är viktigast hos en arbetsgivare. Undersökningen visar att det är viktigt att prioritera sociala och organisatoriska faktorer på arbetsplatser.

Över hälften av de som svarade i undersökningen tycker nämligen att bra kollegor är helt avgörande för om arbetsgivaren är bra. Fyra av tio anser att ett gott ledarskap är lika viktigt för att trivas på jobbet. Saker som trygga anställningsvillkor samt balans mellan arbete och fritid hamnar också högt upp på listan.

Mindre viktigt verkar lön och status vara hos dagens nyutexaminerade. Dessa två faktorer kommer längre ner på listan.

”Flera faktorer som är viktiga för nyutexaminerade är svåra att få kännedom innan kontraktet är påskrivet. Därför är det viktigt försöka skaffa sig en så god bild som möjligt, genom att ta del av tillgänglig information och ställa frågor under anställningsprocessen”, säger Ulrika Husmark, karriärplanerare på Jusek.

Topp 3:

1) Bra kollegor (51 procent)

2) Ett gott ledarskap (45)

3) Trygga anställningsvillkor (40)

Minst viktigt:

  • Flexibel arbetstid (20)
  • Att verksamheten är effektiv (17)
  • Att arbetsgivaren har hög status (4)

Fotnot: Andel som tycker faktorn är helt avgörande inom parantes.

Läs också: Här är drömyrket i Sverige just nu

Relaterade artiklar

skoillus
Karriär

Därför ska du alltid vara beredd att byta jobb

Ha alltid en plan B för din karriär – även om du stortrivs med det jobb du har.

Stressforskaren Sören Hjälm utbildar chefer och ledare om stress hos Consensus. Foto: Pavel Koubek
Annonssamarbete Chef + Consensus

Lär dig kontrollera ditt ledarskap vid stress

Stress kan förgifta ditt ledarskapsbeteende. ”Chefer behöver träna på att hantera tuffa situationer”, säger stressforskaren Sören Hjälm som utbildar chefer hos Consensus. Lär dig fatta rätt beslut – inte beslut som styrs av stress.

arbetstidsforkortning1800x1013
Karriär

Visst funkar sex timmars arbetsdag

Bättre balans mellan privat- och arbetsliv, ökad gemenskap på arbetsplatsen och ett större fokus på arbetsuppgifterna. Det blev resultatet av en svensk fallstudie i arbetstidsförkortning, unik i sitt slag.
Collage: Christina Hammer från Hammer & Hanborg samt glad medarbetare
Karriär

Så släpper du fram kraften hos dina medarbetare

44 procent av svenska chefer tycker inte att de får använda sin fulla potential i jobbet, visar en ny undersökning. Ännu fler av deras medarbetare upplever detsamma. Men det är enklare än du tror att få organisationens talanger att slå ut.
hipo2
Karriär

4 tecken på att du är en HIPO: ”high potential employee”

I den amerikanska talent management-världen pratas det hett om HIPO:s, medarbetare med extra hög potential.

John Marnell, porträttbild
Karriär

”Att säga upp vänner är det värsta jag varit med om”

Bilar var inte John Marnells grej. Han skulle ju bli psykolog. Men ett inhopp på en verkstad ledde hela vägen till vd-­stolen för bilföretaget J Bil.
Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Det här gillar medarbetare allra mest med chefen

När medarbetare ska berömma sin chef är det tre egenskaper som oftast lyfts fram.
Det finns också områden där många tycker att chefen borde vässa sig.

linkedin-11
Karriär

5 nycklar till en perfekt Linkedin-profil

Tydlig närvaro på Linkedin är allt mer avgörande för en framgångsrik karriär. Stora företag som Sandvik jobbar nästan uteslutande med Linkedin som rekryteringsverktyg. Här är forskarnas bästa tips för en perfekt profil.