5 krav från unga: Då kan vi komma in till kontoret
Dagens kontor måste vara mer än bara arbets- och mötesplats. Särskilt om du som chef vill få de unga talangerna att komma in till jobbet.
Hybridarbetslivet är här för att stanna. Samtidigt vill många chefer gärna ha sina medarbetare på plats. Men vad motiverar de unga att komma in till kontoret?
Viktigast av allt visar sig vara förmåner som underlättar vardagen.
Det menar 47 procent av 18–29-åringarna som svarade i Kantar Sifors undersökning, på uppdrag av MER Arkitekter.
– Allt som förenklar vardagen kan underlätta arbetet på kontoret, oavsett om det är en Instabox eller en färdiglagad lunch. Genom att göra kontoret mer attraktivt undviks tomma ytor och det kan bli lättare att attrahera och behålla personal, säger Venke Osnes, en del av vd-duon på MER Arkitekter, i ett pressmeddelande.
5 punkter – ungas krav för att jobba från kontoret
- Fler förmåner som underlättar vardagen (47 procent).
- Utökad service i fastigheten (exempelvis gym eller duschar) (24 procent).
- Fler rum för att kunna arbeta i fred (19 procent).
- Fler gemensamma sociala aktiviteter i lokalerna (18 procent).
- Mer inspirerande lokaler (15 procent).
Undersökningen bygger på 1058 intervjuer med personer mellan 18 och 65 år som arbetar på kontor och är riksrepresentativ. Den har genomförts av Kantar Public på uppdrag av MER Arkitekter och gjordes i den slumpmässigt rekryterade Sifopanelen mellan 16 och 21 juni 2022.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
