Trend: Tak för antal medarbetare – per chef
Över 30 medarbetare per chef. Så ser det ut för en majoritet av cheferna inom äldreomsorgen. Nu ska det ändring på det med nya riktmärken och mål i Sveriges kommuner.
Att ansvara för upp till 60 personer låter mycket – men så ser vardagen ut för många chefer i äldreomsorgen. Sju av tio chefer inom vård och omsorg vittnar om att de ansvar för över 30 medarbetare i fackförbundet Visions nya enkät.
Enligt Socialstyrelsen bidrar en sådan arbetsbelastning till att cheferna får det svårt att fullfölja sina åtagande och skapa god kvalité. Att minska antal medarbetare per chef är också den absolut viktigaste frågan för att förbättra chefers situation, enligt samma enkät från Vision.
Nu kan också saker vara på väg att förändras. I många kommuner runt om i landet anställer man fler chefer för att minska belastningen på varje enskild individ – vilket kan minska ohälsan.
”Medvetenheten kring chefers förutsättningar har ökat och vi ser att allt fler kommuner jobbar med riktmärken för ett rimligt antal medarbetare per chef” säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.
Söderhamn är en av kommunerna som infört det nya taket. Tidigare kunde en chef där ha 30 till 55 medarbetare. Nu har man tagit beslut om att ha 10 till 30 medarbetare i stället.
”Så man har anställt fler chefer och det är jättebra. Det är inte alls samma höga belastning som det var innan”, säger Susanne Wikström, enhetschef inom Söderhamn kommun.
Visions kartläggning visar att det finns liknande riktmärken i kommuner från Luleå i norr till Ystad i söder.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
