ordf-rande_karin_mattsson_weijber2
Riksidrottsförbundets ordförande Karin Mattsson Weijber började sin karriär i stallet.

Är stallet verkligen bästa chefsutbildningen?

Hästtjejer blir bättre ledare och är överrepresenterade bland kvinnliga svenska chefer, påstås det. En ny krönika i ämnet har delats över 38 000 gånger. Men stämmer det verkligen?

Stalltjejer utvecklar ledaregenskaper och är överrepresenterade bland chefer. Om det har det publicerats flera studier och tidningsartiklar.

För ett par år sedan skrev Chef om en doktorsavhandling från Luleå tekniska universitet i vilken Lena Forsberg, genom observation och intervjuer, drog slutsatsen att flickor som spenderar mycket tid i stallet utvecklar ledar- och entreprenörsegenskaper i tidig ålder.

De senaste åren har Forsbergs slutsatser omskrivits i en lång rad medier. Nu har budskapet fått ny fart genom en krönika skriven av Martin Borgs i Dalarnas Tidning, som på kort tid har delats över 38 000 gånger på Facebook. I krönikan skriver Martin Borgs att ”det sägs att 70 procent av kvinnliga chefer har en bakgrund i stallet”, dock utan att referera till en källa. Via en konversation med sina ponny-ridande döttrar belyser han hur stallivet härdar och kontakt med det stora fyrbenta djuret utvecklar.

”Dutti-duttar man med en häst ligger man på sjukhus inom tre sekunder. Man måste vara den som bestämmer, även om man väger en tiondel så mycket. Det är en tuff sport, tuffare än de flesta,” säger äldsta dottern.

Det är uppenbart att ämnet engagerar, men det finns inte särskilt mycket hård data som stödjer påståendet att stalljobb per automatik skapar bra ledare.

Vad vi vet är att Ridskolornas Riksorganisation år 2011 genomförde en undersökning som visade att 70 procent av fritidscheferna i Sveriges kommuner anser att ridning och hästhantering ”utvecklar självkänsla och handlingskraft”. Och att Svenska Ridsportsförbundet varje år utbildar 600-700 ungdomsledare, 250 ledare för ryttare med funktionshinder och 80-100 ridledare (källa: Göteborgs-Posten).

Läs också: Gå med i Chefs nätverk om du är ny som chef

Det finns även exempel på hur ridning och hästar används i ledarskapsutveckling för vuxna. Catarina Enholm är med och leder Ridning och Ledarskap – Chefsutveckling för ryttare. Och det är bland kvinnliga chefer intresset finns. Hittills har enbart kvinnor gått kursen.

”Vi jobbar med likheterna mellan när man rider eller är i stallet och är chef. Som en god ledare behöver du vara bra på feedback och lyhördhet och det utvecklar du i stallmiljön där du måste vara tydlig med och lyhörd mot hästen.

Man utvecklar också mod att våga göra saker på annorlunda sätt och ibland misslyckas, att våga gå in till den stora hästen. Liksom att våga stå tillbaka och se sina medarbetare växa. Som ung i stallet, jag är själv gammal hästtjej, lär du dig disciplin och att jobba väldigt målinriktat,” säger Catarina Enholm.

Hur är intresset bland chefer?
”Relativt stort. Men det är inte okej-stämplat som golfen. Jag tycker att kvinnor generellt skulle prioritera sig själva och sin utveckling mer.”

Relaterade artiklar

Det finns inga bevis för att kvinnor konkurrerar mer sinsemellan än vad män gör på jobbet.
Arbetsmiljö

Så lever myten om kvinnlig konkurrens vidare

Det finns en livskraftig myt om att kvinnor inte kan jobba ihop – eller att kvinnliga chefer har svårt att leda kvinnliga medarbetare. Men förklaringen ligger snarare i diskriminering på arbetsplatsen, menar författarna till en ny bok.

Ställ frågor om engagemanget – och ta action på de svar du får, säger Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

7 frågor du ska ställa till dina medarbetare 2020

Gör enkla frågor om engagemang till en framgångsfaktor i ditt ledarskap. ”Då kommer du åt en hävstångseffekt”, säger Viktoria Lindhé på &frankly. Här tipsar hon om konkreta actions för chefer ­– när medarbetarnas engagemang sviktar.
skypemote
Arbetsmiljö

Distansarbete ökar mest i storstäder

Var tredje svensk distansarbetar mer i dag än för två år sedan. Det råder skillnader mellan könen och distansarbete är klart vanligast i storstäderna, enligt en ny undersökning. Ett resultat som tycks gå i linje med andra rön om en tilltagande polarisering av arbetsmarknaden.

4 av 10: ”Chefen inte tillräckligt engagerad i hälsan på arbetsplatsen
Arbetsmiljö

4 av 10: ”Chefen inte tillräckligt engagerad i hälsan”

Trots att både fysiskt och psykiskt välmående på jobbet stått i fokus under senare år är många fortfarande missnöjda med hur frågan värderas på arbetsplatsen. Det framgår av en ny undersökning.

ljuuuuud
Arbetsmiljö

Därför får du panik av kontorsljuden

Högljutt babbel från kollegorna, mobilsignaler, tangentbordsknatter eller skrivbordsgrannens hostningar och andningstag – vilket kontorsljud hatar du mest? Frågan är högaktuell i och med de aktivitetsbaserade kontorslandskapen.

julklapp-2
Arbetsmiljö

Årets julklapp utsedd: Mobillådan

Hur många gånger har du inte suttit på möten där medarbetarna smygjobbat på sina mobiler – eller ännu värre, scrollat igenom Instagram och Facebook. Håll ut – för i år utsågs mobillådan till årets julklapp.
Förmågan att pressa sig lite till är en stressfälla för chefer.
Annonssamarbete Chef + Skandia

Lär dig undvika chefens förrädiska stressfälla

Chefers stress ökar. Samtidigt som vi vet riskerna med att bita ihop och kämpa på. ”Chefer behöver bli bättre på att söka stöd och ta emot hjälp vid varningssignaler”, säger Kristina Hagström, hälsostrateg på Skandia.
Lugn kvinna till vänster, två datorer till höger
Arbetsmiljö

4-dagarsvecka ökade Microsofts produktivitet

Microsofts Japan-kontor gav personalen ledigt varje fredag under augusti med bibehållen lön. Resultatet? Lyckligare medarbetare, effektivare möten och högre produktivitet.