rosor-farg-motivera

Sju sätt att älska ditt jobb – igen

Tidningen Management Today har konkreta tips på vad du kan göra för att känna mer lust på jobbet:

1. Var proaktiv. Vänta inte på att roliga projekt ska landa i ditt knä. Se till att du får delta i de roliga initiativ som startas. Och om det inte händer något spännande på ditt företag, starta ett eget projekt.

Läs också: Därför har chefer tråkigt på jobbet

2. Leta upp det roliga. Försök sudda ut gränserna mellan jobb och privatliv och se ditt arbete ur ett annat perspektiv. En lunch med en kund eller leverantör kan vara lika givande som ett samtal vid middagsbordet hemma.

3. Hitta nya vänner. Försök skapa nya kontakter på jobbet. Bli kompis med företagets energiknippe och undvik nejsägarna.

4. Hitta dina drivkrafter. Skriv ner de bästa sidorna med ditt jobb (att få planera din tid, ha perspektiv på helheten), fundera över varför du gillar dem (frihet, känslan av ansvar). När du förstår vad som driver dig, kan du förvandla ditt existerande jobb till ett drömjobb.

Läs också: Karriärplanen – din bästa väg framåt

5. Var självisk. En gång i veckan kan du strunta i deadlines. Delegera en tråkig arbetsuppgift, och ägna några timmar (eller hela dagen) åt något som verkligen engagerar dig. Verksamheten kommer inte att falla ihop och den energi du får kommer att vara i flera dagar.

6. Vidga dina vyer. Fundera på vad som skulle få dig att utvecklas (fler/färre jobbresor, en kurs, tjänstledighet) och se vad du kan göra för att förverkliga det. Om du inte frågar, kommer ingenting att hända.

7. Hitta syftet. Se ditt chefsjobb ur ett större perspektiv. Vilka resultat skapar ditt arbete? Vilken skillnad gör det för samhället eller människors liv? Glöm inte att påminna dig om att det du gör har betydelse.

Läs också: ”Skrota karriärplanen – låt lusten styra!”

Relaterade artiklar

content-boxen
Chefboken

Skapa en förändring som håller – var agil, flexibel och lyssna

Nu behöver många organisationer förändras och det snabbt. Ett hinder kan vara rester av hierarkiska strukturer som skapades för maskinåldern. Det är kontroll snarare än tillit och mer information än kommunikation. Nu befinner sig många i ett läge där man verkligen behöver tänka nytt – på riktigt.
al_ledarstil_stor
Annonssamarbete Chef + Atrium Ljungberg

Kontoret – en viktig nyckel i ditt ledarskap

Allt fler satsar på sitt kontor – trots digitalisering och ökat distansarbete. Anledningen? Nya möjligheter för kontoret som ledarskapsverktyg och må-bra-faktor.
Anna Nordin (Svensk Handel), Lena Alke (Ica Krokom) och Nicki Eby (Clarion Hotel).
Verksamhetsutveckling

3 kreativa initiativ – mitt i coronakrisen

I kölvattnet av corona-isoleringen är det många företag och organisationer som tvingas gå ner på sparlåga. Men nöden är som bekant uppfinningarnas moder. Chef har pratat med tre chefer som kavlat upp ärmarna och tänker nytt.
trecheferkris
Verksamhetsutveckling

3 chefer med kriserfarenhet: Så hanterar vi utmaningarna

Fastighetskraschen på 90-talet, finanskrisen 2008, startups som går överstyr. Även om coronakriser kan bli den värsta av dem alla finns det värdefulla erfarenheter från förr. Chef frågat tre chefer som tagit sig igenom kriser och konkurser om deras viktigaste lärdomar.
satschefnyny
Verksamhetsutveckling

Sats-chefen: ”Vi jobbar på fler onlinelösningar”

Träningskedjan Sats med 700 000 medlemmar har stängt alla sina anläggningar. Men digitala klasser är gratis. Produktchefen Alexander Brochmann Myers berättar hur han och företaget resonerar.

niclasgerdbo
Verksamhetsutveckling

Årets Innovativa Ledare 2020: Niclas Gerdbo, chef Polisens kontaktcenter Syd

Turkost, magenta och orange är inte färgställningar vi normalt associerar med myndighetskontor. Men det gjorde Niclas Gerdbo. För att vinna priset som Årets Innovativa Ledare 2020 gäller det att våga tänka utanför boxen. ”Jag vill vara med och väcka människors energi och tankar,” säger han.

Ibland är det systemen, inte ledarskapet, som orsakar frustration på jobbet.
Annonssamarbete Chef + Sopra Steria

IT-system dold orsak till ledarskapsproblem

Dålig effektivitet och irritation i ditt team beror inte alltid på brister i ledarskapet. Leta efter lösningar på rätt ställe. ”Det är alldeles för vanligt med IT-system som stoppar oss, snarare än stöttar”, säger Christer Söderholm på Sopra Steria.
cb-content-logarithmic
Chefboken

Framtiden med algoritmer

Känner du mest förvirring när du läser braskande rubriker om artificiell intelligens och hur den är på väg att förändra världen? I en hyllad bok riktad särskilt till chefer, "The Algorithmic Leader: How to Be Smart When Machines Are Smarter Than You", reder futuristen Mike Walsh ut hur AI, bortom programmering och teknik, kommer att påverka arbetsliv, ledarskap och kreativitet.