larsr
Illustration: Lars Rehnberg

Karriärplanen – din bästa väg framåt

Tillbaka från semestern är många redo för en förändring på jobbet. Dags för större utmaningar? Byta arbetsplats eller bransch? En karriärplan hjälper dig att staka ut vägen framåt.

Under en längre ledighet är det inte ovanligt att tankar man har tryckt tillbaka under månader och år kommer upp till ytan:

Hur länge ska jag jobba kvar? Utnyttjar jag min fulla kapacitet? Ska jag söka nya utmaningar?

Några veckor in i arbetshösten finns risk att man är tillbaka i mötesträsk och livspussel och skjuter förändringen på framtiden.

Läs också: Så gör du cv-succé – sno från de bästa

”En studie som Folkuniversitetet har gjort visar att 50 procent av alla yrkesverksamma svenskar i åldrarna 40 till 55 år vill byta arbete, men bara 14 procent av dem söker aktivt nytt jobb”, säger Charlotte Hågård som i 20 år har arbetat som som karriär- och chefscoach och skrivit sju böcker i ämnet.

Undersökningen – Mitt i karriären-barometern – handlar inte specifikt om chefer, men Charlotte Hågård menar att siffrorna sannolikt är samma för personer i arbetsledning.

”Vad hindrar så många från att ta steget? Är det bekvämlighet? Att man inte vet vad man vill göra i stället? Jag tror att många inte vet vad man ska börja med”, säger hon.

Att skapa en karriär- eller utvecklingsplan är att bli chef över sin egen karriär, att ta reda på vad du egentligen vill och se till att jobba mot att det faktiskt blir så.

Läs också: Så byter du karriär – utan omstart

Men för att fungera måste karriärplanen rymma kortare och längre perspektiv. Den måste också vara konkret och ständigt aktuell.

Hennes råd är att titta inåt, utåt och framåt.

Så skapar du en karriärplan:

1. Se inåt. En ordentlig självinventering är grundläggande. Man kan ställa sig själv ett antal kontrollfrågor:

 Vad är viktigt för mig i mitt arbete?

 Vad tycker jag är roligast och tråkigast med mitt jobb?

 Vad brinner jag för? Vad är mina styrkor?

 Får jag utnyttja de styrkorna i mitt arbete varje dag?

Ringa in kompetenser och egenskaper. Om det är svårt att göra analysen själv finns professionell hjälp att få från exempelvis en chefscoach.

2. Se utåt. När man har fått en tydligare bild av sig själv är det dags att vända blicken utåt och undersöka verkligheten.

 Vilka arbetsuppgifter ser jag framför mig?

 Vilken arbetsmiljö?

 Ska jag fortsätta att vara chef? Vill jag vara chef över fler än i dag?

 Vilken är den ideala anställningsformen – projekt, eget företag, anställd?

Titta på alternativa karriärvägar. Vad lockar internt? Är jag intresserad av att byta arbetsplats eller till och med byta bransch? Intervjua personer i omgivningen för att ta reda på vad det innebär att jobba i en bransch du är nyfiken på. Ofta skiljer sig utifrånbilden rejält från verkligheten.

Läs också: 13 karriärtips du inte hört förut

3. Se framåt. När du har tittat inåt och utåt är det dags att titta framåt. En karriärplan bör rymma tre tidsperspektiv:

 Om 7 år: Hur vill jag att mitt liv ser ut då?

 Om 3 år: Hur vill jag att min karriär ser ut då?

 Om 1 år: Hur vill jag att mitt jobb ser ut då?

”Man ska börja med att fundera över den stora frågan, hur man vill forma sitt liv. Då blir det lättare att anpassa inriktningen på sin karriär”, säger Charlotte Hågård.

För att karriärplanen ska göra skillnad bör man stämma av mot den minst en gång i veckan.

”Man kan plocka ut några nyckelord och ha dem i telefonen, på en Post-it-lapp eller som skärmsläckare på datorn. Det är bra att hela tiden påminna sig om att man har en idé och en vision om vart man är på väg. Målet är inte bara att få ditt drömjobb utan också att leva det liv du vill”, säger Charlotte Hågård.

Läs också: ”Skrota karriärplanen – låt lusten styra”

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

braloner
Karriär

Dansk studie: Höj din lön – genom att vara en ”skitstövel”

Du vinner inget på att vara trevlig. I alla fall inte när det kommer till löneförhandlingar, visar en dansk studie. Där kan förmågan att klara en konfrontation vara en stor fördel.
Peder Johannisson, Convini. Foto: Fredrik Malmlund
Annonssamarbete Chef + Invono

Företagstoppar måste också upp i molnet

Framtidens vinnarföretag är digitaliserade ända upp i toppen.
”Företag med för många manuella moment riskerar att tappa fokus från kunden”, säger affärsutvecklaren Peder Johannisson.

jobbintervju
Karriär

3 frågor toppkandidater vågar ställa på jobbintervjun

Lyckas på jobbintervjun – genom att låna tre stycken frågor andra toppkandidater använt tidigare.
lars1
Karriär

Tog sig tillbaka från utbrändhet – lanserar resesöktjänst

Han har fått kämpa för att göra sin röst hörd, fått sina drömmar krossade och hamnat i djup utmattningsdepression. Lars Kristensson vill prata om att satsa allt och misslyckas. Men frågan är om han inte nu står på gränsen till att lyckas med sin avancerade AI-flygsökmotor.
parsvardson
Karriär

”Trodde aldrig att jag skulle få ett jobb”

Som grundare av Adlibris och Apotea är Pär Svärdson en av Sveriges mest framgångsrika e-handlare. Driftigheten visade sig redan då han som sjuåring sålde djurfoder hemma i garaget.
hobbyer
Hälsa

6 skäl: Därför är toppchefer galna i sina hobbyer

Ovanligt många chefer har omfattande fritidsaktiviteter. Nu har forskarna gått till botten med varför de tar sig tid.
Martin Allerby, AGA. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

"Helhetssynen har gjort mig till en bättre chef"

När civilingenjören Martin Allerby erbjöds en ny cheftjänst på AGA ville han fördjupa sina kunskaper i ekonomi. Executive MBA-programmet vid Stockholms Universitet gav honom dessutom en förståelse för helheten. ”Den helhetssynen har gjort mig till en mer kompetent medarbetare och chef”, säger han.
itchefer
Beslutsfattande

Forskning: Därför är IT-chefens roll hotad idag

Om IT-chefernas inflytande var stort vid millennieskiftet ser det annorlunda ut idag. Främst är det digitaliseringen som förändrat deras ställning, visar svensk forskning.
nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden