Så byter du karriär utan omstart

Här är tre sätt att ta avstamp i dina samlade erfarenheter, som författaren till boken Reinventing you skrev om i Harvard Business Review nyligen:

Utnyttja haloeffekten: Om en person är skicklig på ett område är det lätt att andra tror att hen även bemästrar helt andra förmågor. Haloeffekten är en psykologisk term som enkelt uttryckt handlar om första intryckets betydelse.

Om andra ser dig som professionell på ditt nuvarande jobb är det inte otroligt att de uppfattar dig som kompetent överlag.

Läs också: 50 plus och vill byta jobb – bästa tipsen

Använd dina privilegier: Har du några års erfarenhet och har klättrat inom din nuvarande bransch lär du ha samlat på dig två tillgångar som yngre i samma sits kanske inte har: sparkapital och kontakter.

Kan du ta ledigt och jobba ideellt för att skaffa dig nödvändiga kunskaper inför din nya chefskarriär? Har dina kontakter vänner inom den bransch du vill in i?

Läs också: ”Måste jag byta jobb för att få löneförhöjning?”

Hitta tillfällen där det är en tillgång att vara nybörjare: Det finns tillfällen då organisationer faktiskt tar in folk utan branscherfarenhet även på högre nivå. Om ett företag har hamnat i trångmål kan ett okonventionella valet av chef vara att föredra.

Den nyanställda kommer in utan förutfattade meningar och med fräscha ögon och har kanske lättare att dra upp djärva strategier och testa oprövade vägar.

Läs också: Då är det dags att byta jobb