Mina sidor Logga in Logga ut

Ledarskapsforskning

Här samlar vi Chefs rapportering om ledarskapsforskning. Forskning om ledarskap bidrar till att förstå olika dimensioner av ledarskap, dess påverkan på organisationer och samhället i stort samt utvecklingen av ledare, och ledarskapspraktiker.

Ledarskapsforskning kan till exempel kretsa kring olika ledarskapsstilar och -teorier, ledarskapets påverkan på medarbetarnas motivation och prestationer, etiska aspekter av ledarskap och beslutsfattande, mångfald på arbetsmarknaden och mycket annat.

Illustration: Øivind Hovland

Ledarskapsforskning

Ny forskning: Ledarstil viktig framgångsfaktor

Vad gör ett företag framgångsrikt? Mycket hänger på chefen, visar ny forskning. Läs mer

Illustration: Øivind Hovland

Gör rätt sorts fel – och bli smartare

Rädd för att misslyckas? Var inte det. Tvärtom bör du misslyckas oftare, så länge du gör rätt sorts fel.

Illustration: Øivind Hovland

Ledarskapsforskning

Drabbad av ”mätningsraseri”? Så vaccinerar du dig mot mätsjukan

”Mätningsraseri” kallar forskaren Susanna Alexius det när mätningar mer stjälper än hjälper – och till och med blir en fara för verksamheten.

Ledarskapsforskning

Mellanchefen blir kameleont för att överleva

Mellanchefen är inte bara klämd mellan överordnad chef och medarbetare utan har även dubbla roller i relation till medarbetarnas olika krav.

Illustration: Øivind Hovland

Ledarskapsforskning

Tillit på pappret – kontroll i verkligheten

Tillit på papperet, men i praktiken fortsatt kontroll. ”Det finns ett glapp mellan ledning och personal”, säger forskaren Helena Håkansson.

Därför blir vissa människor framgångsrika

Ny forskning visar att det inte bara är din egen insats, din ihärdighet och vilja till utveckling som avgör om du kommer att lyckas eller inte.

Calle Fleur. Foto: Oskar Omne

Chef Weekly med Calle Fleur: ”Har du 5 minuter?”

Här är nr 45 av Chef Weekly – en omvärldsspaning från Chef där chefredaktör Calle Fleur går igenom veckans hetaste händelser.

Se upp för strategparadoxen – 4 tips till chefen

Många strateger är förhindrade att jobba just strategiskt, visar ny forskningsrapport.

Mobbningsrisk ökar med svaga chefer

Icke-stödjande ledarskap är farligt på riktigt. En avhandling visar hur empatilösa chefer kan underblåsa och förvärra mobbning.

4 faser: Implementera! Vad, hur – och varför?

Mödosamt och stor risk att misslyckas. Men att implementera – alltså föra in något nytt och nyttigt i organisationen – är ofta nödvändigt.

Ledarskapsforskning

Forskning: Så får chefen distansarbetet att fungera

Chefer är mindre positiva till distansarbete än medarbetarna, visar en ny forskningsgenomgång. 

Beslutsfattande

Forskning: Framgångsrika ledare går på magkänsla

Välgrundad magkänsla krävs i viktiga beslut, visar ny forskning.

Ledarskapsforskning

Leda med tillit populärt – men skapar förvirring

Öppenhet, samverkan och minskad detaljstyrning. Tillitsbaserad styrning är populärt – men frågetecknen hopar sig.

Ledarskapsforskning

Forskning: Högavlönade chefer går till startups

Hög lön och stimulerande arbetsuppgifter – chefer i multinationella företag har det ovanligt väl förspänt. Ändå byter de jobb oftare än många andra, inte sällan till start ups. Och det kan ge en vitamininjektion åt båda håll, visar ny forskning.