Mina sidor Logga in Logga ut

Dags för lönesamtal!

Många chefer bävar inför årets lönesamtal. Här har vi samlat artiklar om lönesättning och användbara tips för dig som ska hålla löneförklarande samtal – och förhandla din egen lön.

Läs om lön

Till vänster: porträttbild på Anita Rae. Till höger: bild på en hög med mynt.

Lönetransparens snart lagkrav – det här gäller

Lönetransparens efterfrågas av allt fler arbetssökande. Det här ska du som chef och arbetsgivare ha koll på inför lagkravet. Läs mer

Pengar och en grön växt

4 steg: Lönesamtal – så förbereder du dig

Hemligheten bakom ett framgångsrikt lönesamtal är att vara förberedd. Här är fyra steg att följa inför varje lönesamtal med medarbetare. Läs mer

Chefs stora guide till lönesättning

Guide: Sätta lön

Denna guide fungerar som ett stöd för dig som ska sätta lön. Här hittar du verktygen som hjälper dig att smidigt ta dig genom hela löneprocessen. Läs mer

Chefakademins Helene Öhman om andra motivationsfaktorer än pengar vid årets lönesamtal.

Inspiration från Chefakademin

Så slipper du besvikelse vid svåra lönesamtal

Många riskerar att bli rejält besvikna vid årets lönesamtal. Utan en stor lönepott att fördela blir andra värden extra viktiga. Läs mer

Många chefer bävar inför lönesättningen. Illustration: Anna Harvard

Chef undersökning: Cheferna fasar för lönesamtal

Lågkonjunktur och inflation gör lönerörelsen till ”en mardröm”, enligt Chefs undersökning. Läs mer

Lönetransparens sätter press på arbetsgivare

Lönefrågor är heta hos chefer och arbetsgivare. Samtidigt uppger många att de saknar specifika planer för att hantera löneojämlikheter.

Lönesamtal – så bemöter du som chef 7 kniviga vädjanden

Oavsett varför medarbetare kräver högre lön kan du bemöta dem med en princip: Prestationen styr lönen.

Kön påverkar lön – män förväntar sig högre lön

Jurekbaromeneter: Efter familjebildning ökar gapet mellan mäns och kvinnors förväntade lön markant.

Experten svarar om lön

Peder Bertilsson är senior lönestrateg på fackförbundet Ledarna, och Chefs ämnesexpert inom lönesättning. Här svarar han på några vanliga lönefrågor.

Metoder och verktyg.

Så förbereder du lönesamtalet: Checklista

Dags att hålla lönesamtal? Här är nio punkter att bocka av. Läs mer

Siri Wikander och Peder Bertilsson

Experterna: Bästa tipsen inför lönesamtalen

Dags för lönesamtal. Vi pratar med experterna Siri Wikander och Peder Bertilsson om hur du som chef ska agera i tider av oro. Läs mer

Chef undersökning: Rätt lön för mödan?

Hälften av cheferna är missnöjda med sin lön, visar Chefs undersökning. Lika utbredd är den gnagande misstanken om att kollegerna tjänar mer. Här får du tips inför lönesamtalet, råd om hur du får upp din lön och koll på vad chefer tjänar i olika branscher.

Så får du bästa lönen

Ett lönesamtal är inte något som sker under en timme eller två. I själva verket pågår det under hela året. Om du har detta i åtanke ökar sannolikheten för att du ska få en lön som motsvarar din prestation.

Den som byter jobb ofta får inte längre upp lönen snabbare.

Hoppjerka – inte längre lönsamt

Att byta jobb för att få upp lönen brukar vara ett givet karriärtips. Nya siffror ställer den gamla sanningen på ända.

Här är de 10 bäst betalda chefsjobben i Sverige

Drömmer du om en hög månadslön? Då bör du spana in yrkena som SCB listar som de bäst betalda i Sverige. Läs mer

Tveksam moral bakom höga vd-löner

Fin titel, guldkantade bonusar och skyhög lön. Toppchefernas förmåner kan sticka i ögonen. Nu visar forskning att moralen bakom de höga vd-lönerna är tveksam. ”Det är svårt att se någon koppling till hur företagen presterar”, säger forskaren Alexander Andersson.

Man på en bergstopp och en affärskvinna som håller i en kaffemugg

Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2025: Lön och förmåner dominerar

En helt ny arbetsgivare, RISE, kniper förstaplatsen som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2025. Vad gör dem unika i år?

"Titelinflation" istället för konflikthantering är riskabelt.

Stora risker när dåliga chefer ”sparkas uppåt”

Hur kommer det sig att personer befordras till mer ansvar trots att de levererar mediokra, ibland rent av dåliga, resultat?