Mindre strokerisk för chefer Risken för att få stroke är högre för kvinnor och män i yrken med lågt beslutsutrymme än för dem i yrken med högt beslutsutrymme. Läs mer
Företagskultur Kultur hänförs traditionellt till nationer, etniska grupperingar och religioner. Det har dock blivit ett populärt begrepp även för att beskriva företags och orga- nisationers särdrag.
Verksamhetsutveckling Reparera ditt cv En överskådlig och informativt cv är avgörande när du söker jobb, se till att det är i topp-form.
Sluta skapa ordning i kaoset Försöker du bringa ordning i ditt kaos? Sluta med det! Ta ett djupt andetag och observera oredan i stället. Lär dig älska det i stället.
Motivation Motivera medarbetarna Det finns flera orsaker till medarbetare som inte är motiverade. Här tar vi upp dem och ger dig förslag på vad du som chef kan göra åt saken.
Motivation 3 skäl: Därför ska du vara en coachande ledare Visst vill du att dina medarbetare ska utvecklas samtidigt som du får tid att tänka mer strategiskt? Då är det coachande ledarskap som gäller.
Våga säga upp Det är svårt. Det gör ont. Det är dyrt. Men ibland är det den enda lösningen: Att säga upp en medarbetare. Kanske kommer du att gråta, kanske ligga sömnlös eller gå till jobbet med ångestklump i magen. Det är tufft, men en chef måste göra vad en chef måste göra.
Bättre chefer i riksdagen Att vara ledare i den politiska världen är inget lätt jobb. I riksdag och regering finns samma problem som på andra arbetsplatser. Och några till.
Bli tydlig som chef Tydlighet ligger högst upp på svenska chefers önskelista. Men för att lyckas vara en tydlig chef krävs en tydlig organisation. Det är svårt i ett arbetsliv som snurrar allt snabbare.
Hans Rosenfeldt: »Jag hatade mitt chefsjobb« Chefsjobbet kändes inte rätt. Hans Rosenfeldt mådde dåligt, gick upp 20 kilo och hittade aldrig arbetsglädjen. Ändå tog det tre år innan han lyckades fatta det svåra beslutet: Att sluta.
Här är vinnarna i utlottningen Här är vinnarna i Chefs utlottning av 10 biobiljetter och 10 blomstercheckar till nya prenumeranter på nyhetsbrevet Chef till chef. Tävlingen pågick under september.
Undvik fällorna i löneprocessen Det finns gott om fallgropar i en löneprocess. Här är tre av de vanligaste – och hur du undviker dem.
Beslutsfattande Hur ofta lirar du jazz? Läste för några år sedan en studie om att framtidens chef ska vara som en jazzmusiker. Spännande va?! Ni ser rökiga och ingrodda lokaler framför er. Du själv vaggar på stället med inåtvänd blick, hålögd och med håret på ända. Jag tände på liknelsen, faktiskt.
Louise Julian: Passion och känsla Det är inte hennes lysande kommunikation. Inte heller hennes känsla för relationer eller hennes tydliga ledarstil som är orsaken. Den främsta förklaringen till att EF:s koncernchef Louise Julian har nått toppen är i stället hennes förmåga att förstå vad grundaren och ägaren Bertil Hult egentligen vill.
Motivation Låt det positiva styra Mål: Förbättra det som är braMetod: De tre frågorna eller PDM (Positive Deviation Method).Syfte: Metoden går ut på att utvärdera vad som fungerar bra, vad som är möjligt att förbättra och hur det ska genomföras.
Verksamhetsutveckling Bygg en ny budget Mål: Förstå budgeten och öka kostnadsmedvetenhetenMetod: Brickbudget.Syfte: Med utgångspunkt från senaste budgeten ska gruppen bygga en ny budget, med nya prioriteringar.
Kommunikation Etiska regler kan öka omoralen Har ditt företag nyligen antagit etiska regler? Ny forskning visar att de kan ha motsatt verkan.
Karriär Så sätter du lön Det är när du första gången ska sätta lön på dina medarbetare som du verkligen känner att: Nu är jag chef på riktigt. Alla upplever inte detta som angenämt.
Camilla Jonsson ny chefredaktör på Chef Chef har rekryterat Camilla Jonsson till ny chefredaktör. Hon kommer närmast från en position som redaktionschef på tv4nyheterna.se och har dessförinnan arbetat på Dagens Industri, de senaste sex åren på di.se där hon var redaktionschef och utvecklingsansvarig.
Kommunikation »Du har bara en chans att fånga dem« Vinca LaFleur vet hur man skriver tal som förändrar världen. Under flera år var hon talskrivare åt tidigare USA-presidenten Bill Clinton. Hennes mest berömda tal höll Clinton i Belfast 1995. Det anses ha hjälpt fredsprocessen.
Verksamhetsutveckling Mät rätt saker Att mäta är en konst. Rätt utförd får mätningen dina medarbetare att prestera på topp. Felgjord kommer den att dra fokus från det som är viktigt.
Beslutsfattande Cheferna hinner inte vara chefer Svenska chefer kopierar papper, bokar möten och administrerar post. Chef har i samarbete med Temo Synovate tagit fram en undersökning som visar att över hälften av cheferna saknar assistent. Färre än var åttonde har en egen assistent eller sekreterare. Samtidigt säger 54 procent att de skulle vara en bättre chef om de hade tillgång till assisent. Även bland dem som redan har tillgång till assistent eller sekreterare är behoven stora. Fyra av tio av dem behöver mer hjälp med administrationen.
Kommunikation »Vi ger rak feedback på alla våra möten« Varje gång ledningsgruppen på Connecta har möte tar den en time-out. Då stannar deltagarna upp och ger varandra feedback. På det sättet tränas alla i företagets värderingar, enligt teamchefen Viggo Bülow.
Konflikthantering Michael Magnusson: »Jag blev bra på konfliktlösning« Michael Magnusson är försäljningschef för Acta Print i Sverige och före detta punkare. »Jag växte upp med hårdrocken och i 15-årsåldern hittade jag min identitet i punken. Det var nog frenesin, det vilda, oborstade och kaxiga som tilltalade mig. Jag åkte till Roskildefestivalen första gången när jag var 16. Två år senare tatuerade jag mitt favoritbands, The Ramones, logga på armen. Den sitter där än.«
Rent spel en fråga om överlevnad Det lönar sig att vara ärlig. Ny forskning visar att evolutionen belönar moral. Det gäller överlevnad för familjen, gruppen eller organisationen.
Konflikthantering Vågar du gå till jobbet? Hatad, mobbad, utstött. Svenska chefer kränks på sina arbetsplatser. När missnöjet jäser blir chefen en levande måltavla för attacker från medarbetarna. Det har gått så långt att fyra av tio chefer någon gång har undvikit att fatta svåra beslut av rädsla för repressalier, visar Chefs stora Temo Synovate-undersökning. Vi har mött cheferna som har konfronterat sina mobbare och kommit igenom helskinnade.
Chefens arbetsmiljöansvar Som chef har du ett omfattande arbetsmiljöansvar. Det mesta som ni gör på jobbet påverkar arbetsmiljön. Du måste se till att de anställda inte skadas, blir sjuka eller far illa på något vis, fysiskt eller psykiskt.
Må bra-chefen Hur du utövar ditt ledarskap inverkar i hög grad på hur dina medarbetare mår. Du kan inte motverka alla påfrestningar de utsätts för, men säkert fler än du är medveten om.
Så leder du jämställt Medvetenheten har ökat. Men många tycker att det är svårt att få i gång jämställdhetsarbetet.
Beslutsfattande Klara krisen Om en kris inträffar på din arbetsplats har du som chef en viktig roll. För att veta vad du och dina medarbetare då ska göra bör det finnas en krisplan.
Krönikor »En otäck kamp mot det defekta« Det är sympatiskt att vilja prova nya metoder och verktyg. Det är bara den okritiska entusiasmen inför styrningen som stör mig, skriver Per Naroskin.
Karriär Internrekryterad spårar sällan ur Allt fler chefer spårar ur. Men executive derailment, som det också kallas, drabbar mer sällan internrekryterade chefer än andra.
