Logga in Chefakademin+
Mina sidor Logga in Logga ut Chefakademin+

Bra ledare förändrar världen

  • Annonsera
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Kundservice
  • Villkor och policy för
    personuppgiftsbehandling

Bra ledare förändrar världen

  • Innehåll från Chef
    • Artiklar och reportage
    • Nyhetsbrev
    • Senaste numret av Chef
    • Chef Webinar – med kunniga partners
    • Chefdagen
    • Ledarskapsscenen i Almedalen
    • Podd: Kvist & Fleur
  • Utbildning för ledare
    • Varför Chefakademin?
    • Ledarskapsutbildningar
    • Skräddarsydda utbildningar
    • Executive MBA
    • Utbildningsguiden – hitta rätt direkt
    • Chefakademin Talks – kostnadsfria webinar
  • Chefakademin+
    • Lyft ditt ledarskap med C+
    • Masterclass
    • Verktyg i vardagen
    • Ledarskapsbiblioteket
    • Ledarskapstest
    • Tidningsarkivet
    • Chef GPT – din chefsassistent i fickan
  • Utbildningar
  • Webinar
  • Nyhetsbrev
  • Skaffa C+
  • Chefdagen 2025

Etikett: employer branding

Employer branding handlar om att lyfta fram ert arbetsgivarvarumärke – ert employer brand – och visa att ni är en attraktiv arbetsplats att vara på. Employer branding kan syfta till att både attrahera och behålla talanger.

Porträttbild på Claes Peyron + bild på studenter vid datorn
Rekrytering

Stort gap mellan arbetsgivare och framtidens medarbetare

Sveriges studenter och arbetsgivare ligger långt ifrån varandra i synen på arbetslivet. ”Tydligt värderingsglapp”, säger Claes Peyron på Universum. Läs mer
Man på en bergstopp och en affärskvinna som håller i en kaffemugg
Karriär

Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2025: Lön och förmåner dominerar

En helt ny arbetsgivare, RISE, kniper förstaplatsen som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2025. Vad gör dem unika i år?
Anita Rae
Rekrytering

Chefer och rekryterare: Det är viktigast när vi anställer

Vad väger tyngst när svenska chefer och rekryterare fattar sina beslut? Spoiler alert: Mjuka värden vinner – visar en ny undersökning.
Karriär

Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2024: Lön och förmåner toppar

Nygamla vinnaren Ikea koras till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2024. Dessutom har tre nykomlingar tagit sig in på topp tio-listan.
Rekrytering

Norpa rätt kandidat till jobbet – 6 råd till chefen

Svårt att hitta rätt när du söker nya medarbetare? Dags att tänka utanför boxen. Så gör du.
Mångfald

Kränkande hbtqi-jargong på jobbet? ”Våga lyfta frågan!”

Att jobba med hbtqi-frågor är ett ständigt pågående arbete. Det säger Lisa Flacké, hr-chef Ramundberget.
Hållbarhet

Rekrytering: Hett med grön kompetens

Sju av tio svenska företag arbetar med att rekrytera grön kompetens, enligt en färsk undersökning.
Hälsa

10 viktigaste hälsotrenderna 2024

Vi lever längre, hälsoklyftorna ökar, och allt fler intresserar sig för sömnkvaliteten. Här är tio viktiga hälsotrender.
Beslutsfattande

Topp 5: Det här vill dina medarbetare INTE ha i julklapp

Dags att ge julklapp till medarbetarna? Då behöver du som chef och arbetsgivare fundera på det här.
Ledarskap

Hr – från kabinen till cockpit

Åsikterna om och förväntningarna på hr:s roll är många. Är hr-funktionen chefens bästa vän eller något som stjälper mer än det hjälper?
Ledarskap

Svenska chefer: Så funkar samarbetet med hr

Hr-funktionen har förändrats drastiskt över åren. Här berättar fyra chefer om sin syn på samarbetet med hr.
Karriär

9 tips – så får du medarbetarna att ansvara för sin utbildning

Dorna Eriksson Shafiei: Medarbetarnas egen nyfikenhet ska vara drivkraften till ett ökat lärande.
Ledarskap

”Markerar man inte är man inte med och påverkar framtiden”

Bättre ekonomiskt resultat och ökad medarbetarnöjdhet på byggteknikbolaget Hilti efter målmedvetet arbete. Så gjorde de.
Ledarskap

Spotify-chefen Katarina Berg: ”Fram för modigare hr”

Bli djärvare i hr-arbetet och släpp många av de gamla sanningarna, råder Spotifys globala hr-chef Katarina Berg.
Chefakademins vd Cissi Elwin i samtal med Ulrika Sundquist och Paula Björnstjerna
Inspiration från Chefakademin

Här finns nya lösningarna i rekryteringskrisen

Många branscher är så hårt pressade av kompetensbrist att verksamheter har svårt att leverera. Men måste det vara så här?
Karriär

Pontus Frithiof: ”Jag har lärt mig mest när det gått riktigt dåligt”

Han är kocken som blev krögare, entreprenör – och chef. I dag har Pontus Frithiof byggt ett eget imperium inom restaurangbranschen.
Karriär

10 viktigaste faktorerna när unga väljer jobb

Var på listan hamnar ledarskap och en bra chef för unga karriärister? Så här svarar de själva.
Karriär

Tech-branschen fortsatt attraktiv för unga karriärister – hur länge till?

Tech-jättarna är fortfarande populära bland unga i karriären. Men attraktiviteten har börjat falna.
Kommunikation

Efter ”quiet quitting”: Nu kommer ”quiet firing” – att smygavskeda

Här är den nya arbetstrenden som är en fortsättning på ”quiet quitting”.
Chefakademin Talks om hybridledarskap
Inspiration från Chefakademin

Cissi Elwin: ”Hybrid­ledar­skap – vem gör mest rätt egentligen?”

Hybridledarskap är glödhett. Cissi Elwin, vd på Chefakademin, skriver om en fråga som mängder av chefer och verksamheter fortsatt brottas med: Hur leder och jobbar vi bäst när vi delar vår tid mellan kontoret och hemmet?
Karriär

Emilia Rieschel utvald till ”CEO for One Month”

En 22-årig datastudent på KTH har hoppat in som vd på bemanningsföretaget Adecco Group. En hel månad sitter Emilia Rieschel på vd-stolen efter att hon i hård konkurrens blivit utsedd till ”CEO for One Month”. Någon reell beslutsmakt har hon inte, men det ömsesidiga lärandet ger stor utdelning.
Leda verksamhet

Bättre tillit efter slopad timräkning

Swedac har tagit bort all timredovisning. Ett beslut som anses revolutionerande i myndighetssverige. Resultat? Bättre dialog, fokus på det som skapar värde, tydligare ekonomiuppföljning och större tillit, enligt hr-chef Karolina Wikmyr.
Motivation

Randstad: Här är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2022

När Randstad Employer Brand Research släppt sin årliga undersökning över vilka arbetsgivare som är mest eftertraktade bland svenskarna är det musiktjänsten Spotify som för första gången toppar listan. På andra plats i listan över attraktiva arbetsgivare hamnar fjolårets vinnare, möbelföretaget Ikea, följt av biltillverkaren Volvo Cars.

Chefs chefredaktör Nisha Besara
Krönikor

Nisha Besara: ”Hjälp de unga att ta ditt jobb!”

I sin senaste krönika reflekterar Chefs chefredaktör Nisha Besara över vad det är som driver de unga och hur det kommer sig att Sverige är det land i Europa som har minst antal chefer som är yngre än 40 år. ”Vill unga bli chefer eller inte? Faktum är att det inte finns något tydligt svar. Det finns olika undersökningar, men ingen gedigen forskning. Och undersökningarna visar olika saker beroende på hur frågan ställs.”

Hållbarhet

”Att sluta som chef är det bästa jag gjort”

Den chef som blir motarbetad av sin egen chef hamnar i en omöjlig situation. Teamledaren Ellinor fick höra av sin överordnade att hon var illojal när hon kom med förslag på förbättringar. Dessutom var arbetsbördan ohanterlig. För Ellinor blev lösningen att säga upp sig, ett beslut hon inte ångrar.

Illustration med en chef framför en industri.
Hållbarhet

Företagens klimatarbete: mycket snack och lite verkstad

Nio av tio chefer i Chefs undersökning anser att det är mycket viktigt eller viktigt att minska sin organisations klimatpåverkan. Ändå jobbar bara hälften av företagens ledningar aktivt med att göra det.
Anders Österlund står utomhus och pratar i en mobiltelefon.
Digital utveckling

De startade upp 400 praktikanter – helt digitalt

Coronakrisen tvingade Ericsson att ställa om – jobbstarten för 400 praktikanter blev helt digital. ”Ändå blev upplevelsen bättre”, säger Anders Österlund, Head of Employer Branding and Employee Experience på  Ericsson i Sverige.
Micael Bydén, överbefälhavare på Försvarsmakten, utses till Årets Chef 2021 av tidningen Chef.
Ledarskap

Årets Chef 2021: Överbefälhavare Micael Bydén, Försvarsmakten

Omtyckt, respekterad och värderingsstyrd. Sveriges överbefälhavare Micael Bydén är Årets Chef 2021. I en stor intervju berättar han om sitt chefsuppdrag i det farliga Afghanistan, hur han blev retad som barn och varför han var nära att hoppa av sin militära karriär. ”Jag har aldrig haft behov av att stå längst fram, vara snabbast eller bäst”, säger han.
Karriär

4 tips för att hitta drömjobbet på Instagram

En färsk rapport från hr-analysföretaget Jobvite visar en uppseende­­väckande ökning för Instagram som rekryteringskanal.
Collage av de ledarskapspoddar som nämns i artikeln
Kommunikation

10 ledarskapspoddar du inte vill missa

Poddar om ledarskap, karriär och arbetsliv har fullkomligt exploderat på sistone. Vi har listat 10 av de bästa just nu.
Fem personer i möte om jobb
Rekrytering

7 trender inom rekrytering inför 2020

Smartness för att behålla talangerna, digitala verktyg som antingen hjälper eller stjälper och en allt viktigare onboardingprocess – det är några av trenderna vi kommer att få se mer av nästa år.
Högre lön, nya utmaningar eller bättre chef? Det finns många anledningar att röra på sig i karriären!
Karriär

Så många unga vill byta jobb på grund av chefen

6 av 10 unga under 30 har funderat på att byta jobb under sommaren. Och att de vill ha en bättre chef kommer på fjärde plats på listan över anledningar. Det visar en ny undersökning.

Google - en drömarbetsplats för många unga.
Karriär

Här vill unga i Sverige helst jobba

För femte året i rad har svenska studenter och akademiker i början av sin karriär rankat de mest attraktiva arbetsgivarna. På förstaplatsen: En, vad det verkar, orubblig techjätte.

Fyra tips för att skapa tillit i rekryteringen.
Rekrytering

4 tips: Så skapar du tillit när du rekryterar

Hur de sökande upplever rekryteringsprocessen kan påverka bilden av din organisation. Följ dessa enkla tips för att skapa förtroende och öppenhet när du anställer.
Blockets nya vd Pernilla Nissler startar podcast för personalen.
Kommunikation

Blockets nya vd satsar på podcast – för de anställda

I arbetet med att stärka engagemanget lyfter Blockets nya vd Pernilla Nissler in podcastformatet som intern kommunikationskanal.
Frilansarbete lockar unga IT-talanger.
Karriär

Begränsad frihet får IT-talanger att överge arbetsgivare

En Novus-undersökning visar att flexibilitet är en nyckelfaktor för unga i IT-branschen. Utan tillräcklig frihet väljer många att istället starta eget. Experten tror dock att fasta anställningar vinner i längden.
Rätt digitala verktyg lyfter arbetsmiljön.
Arbetsmiljö

Undersökning: 7 av 10 anställda önskar bättre digitala verktyg

I en ny undersökning framkommer att företag som satsar på den digitala arbetsmiljön har större chans att uppnå tillväxtmålen – och behålla medarbetare.
Företaget IP-Only hjälper medarbetarna fram i karriären.
Karriär

Företaget som boostar karriären – hos konkurrenterna

Telekombolaget IP-Only har som första företag i Sverige startat en karriäraccelerator som ett sätt att attrahera talanger – även genom att skicka dem i armarna på konkurrenterna.
Motivation

Lockar talanger till Helsingborg – genom misstag: ”Pinsamma bloopers”

Helsingborg hör till de kommuner som jobbar mest aktivt med sitt arbetsgivarvarumärke. En satsning som lett till uppmärksamhet, priser — och kritik.
Motivation

Linkedin – Sandviks viktigaste kanal för employer branding

Rykande skorstenar, buller och lort? Det var längesedan. Men hur ska industrijätten Sandvik lyckas förmedla en mer samtida bild av sig själv? Personaldirektören Johan Kerstell berättar om ett långsiktigt arbete, som sker på många olika fronter.  

Motivation

Employer branding: Låt hr och marknad dela på jobbet

Bättre samarbete mellan personal- och marknadsavdelningarna kan vara avgörande för ett lyckat employer branding-arbete. Experten Johanna Engström ger tips på hur man gör.

Kommunikation

Undersökning: Employer branding – nödvändigt men svårt

Att kommunicera vilken bra arbetsgivare man är, så kallad employer branding, är nödvändigt tycker de flesta chefer. Men två femtedelar menar att varumärkesarbetet är för ytligt och flummigt. Det visar Chefs undersökning. Det är hög tid att hitta smartare arbetssätt, menar experter.

Beslutsfattande

5 sätt för chefer att behålla talanger

Högpresterande och ovärderliga. På arbetsplatser kan det finnas medarbetare som du som chef mer än gärna vill behålla. Men hur? Här är 5 metoderna för att öka oddsen.

Så jobbar du med employer branding

Det gäller att ha förankring uppåt och att alla är med på tåget. Att den enskilda chefen på egen hand ska kunna ’branda’ sin arbetsgivare finner Henrik Martin, vd på Stardust Consulting, mindre troligt.

Håll dig uppdaterad med våra nyhetsbrev!

Våra populära nyhetsbrev samlar varje vecka det bästa från Chef och Chefakademin. Ledarskapsnytta och inspiration för dig som är chef, ledare och/eller HR. Missa inget - börja prenumerera idag! Det är helt kostnadsfritt.

Ja tack, jag vill ha nyhetsbrev!

Genvägar

  • Artiklar och reportage
  • Ledarskapsutbildningar
  • Företagsanpassade utbildningar
  • Skaffa Chefakademin+

Kontakta oss

  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Kundservice

Chefakademin i Stockholm AB
Sankt Eriksgatan 26, 4 tr
112 39 Stockholm
info@chefakademin.se

Copyright

Materialet på denna webbplats är upphovsrättsskyddat.

Uppge källa, gärna med länk, vid citering.

Ansvarig utgivare: Calle Fleur

🚀 Arbeta smartare, inte mer

22 maj kl 9:00-12:00

AI förändrar spelet för alla. Skaffa ett försprång som chef och ledare – lär dig leda och jobba smartare med hjälp av AI. Säkra din plats till torsdagens halvdagsutbildning på distans!

Anmäl mig!