Digital ledarskapscoach på prov: ”Kostnads- och tidseffektivt”

personlig utveckling Ledarskapsutveckling via en app, kan det funka?  När pandemin satte stopp för Forex lärarledda program bestämde de sig för att testa den nya digitala ledarskapscoachen Growloop.

Digital utveckling
Publicerad

Philip Hung, som är regionchef på valutaväxlingsföretaget Forex, leder 27 affärschefer som ansvarar för bolagets kontor från Stockholm i söder till Luleå i norr. Cheferna har gått flera interna och externa ledarskapsprogram och under pandemin fortsatte de det arbetet med hjälp av den digitala ledarskapscoachen Growloop. 

”Ett av mina mål har varit att minska de mentala avstånden och försöka återskapa kaffeautomatspratet. Det är viktigt att lära känna sina kollegers styrkor och utvecklingsområden för att hantera komplexa utmaningar tillsammans.”  

Philip Hung

Growloop bygger på en tvärvetenskaplig teorigrund. I olika kapitel får cheferna ta in fakta och göra övningar kring till exempel olika beteendestilar, personprofilering, 360-gradersanalys och feedback-metoder, men också göra gruppövningar tillsammans.  

På Forex har de också använt appen i studiegrupper i Teams där de möts i olika workshops.  

”Vi har jobbat mycket med ökad självreflektion. Jag upplever att vi har minskat de mentala avstånden trots de stora geografiska avstånden.” 

Den enda negativa feedbacken han fått kring appen är att cheferna tycker att det är svårt att prioritera den i konkurrens med det vardagliga operativa arbetet. Själv tycker han att det är en knepig balansgång att tvinga någon att jobba med sin personliga utveckling. 

”Jag försöker i stället väcka den inre motivationen. Visa på att det är en proaktiv åtgärd som leder till många effektivitetsvinster. Det ger nöjdare medarbetare, nöjdare team och nöjdare kunder”, säger han och hänvisar till forskning som visar att ledarskapet är betydelsefullt för engagemanget i arbetsgrupper. 

Att använda sig av Growloop har varit ett test för Forex, inget de har infört över hela linjen, men de kommer att fortsätta med apptjänsten.

”Det är både kostnads- och tidseffektivt. Dessutom hjälper det oss att jobba tajtare. Personlig utveckling är inget man kan ta en överdos av och sedan leva på. Det är ett kontinuerligt arbete.”

KOMMENTERA ARTIKELN

Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.

Skapa ett gratiskonto, prova Chef digitalt för

0:-

  • Tillgång till våra låsta artiklar gratis!

Skapa ditt gratiskonto

Se alla våra erbjudanden