Smarta ”pervo-glasögon” kan bli säkerhetsrisk – så bör chefen agera
Metas storsatsning på AI-uppkopplade ”smarta” glasögon, tänkta att användas inte minst på arbetsplatserna, möts av en växande kritikstorm. Brillorna kallas för pervo-glasögon sedan de använts för att smygfilma kvinnor, och experter varnar för att de kan utgöra en säkerhetsrisk på jobbet.
DET SER UT SOM helt vanliga glasögon, men i den snyggt designade bågen döljer sig avancerad teknik som möjliggör inspelning av ljud och bild, AI-hjälp och information om omgivningen i realtid.
Det handlar om smarta glasögon, en teknik som blir allt vanligare. Marknadsledande Meta sålde över sju miljoner par 2025 vilket innebär att försäljningen tredubblats på bara ett år.
Samtidigt exploderar nu kritiken mot de uppkopplade glasögonen.
Detta sedan det visat sig att de använts till att smygfilma framför allt kvinnor i gym, på nattklubbar, i skolor och även i sovrum. Filmerna har sedan lagts ut på sociala medier med nedsättande kommentarer, vilket fått många att gå i taket och kalla brillorna för spionglasögon och pervo-glasögon.
Rida Tahrana, en influencer med 1,6 miljoner följare på Instagram, säger sig enligt The Guardian ”ta ansvar” för att hon deltagit i en reklamkampanj för Meta-glasögonen, och kritiserar män som missbrukar tekniken för att trakassera kvinnor.
Meta framhåller att en liten, blinkande LED-lampa låter omgivningen förstå när inspelningsfunktionen är på, och att bolaget vidtar åtgärder. Bland annat har smyginspelat innehåll som olovligen lagts upp på Meta-ägda Instagram tagits bort.
Samtidigt växer farhågorna för att de smarta glasögonen kan bli en säkerhetsrisk för företag.
”Var landar informationen som glasögonen tar upp, och vad händer med den data som samlas in? Detta har vi inte koll på och det bör företag vara medvetna om”, har Patrik Sandgren, expert inom forskning, innovation och industriell utveckling på Teknikföretagen sagt till Magasin t:.
Han fortsätter:
”Ta som exempel att anställda har de här glasögonen på sig och oavsiktligt spelar in saker både när de bär glasögonen eller när de lagt dem ifrån sig på arbetsplatsen. Eller att glasögonen blir hackade och någon illasinnad ser det som användaren ser, känslig information som vi inte vill att någon annan ska ta del av. Det är inte en optimal situation.”
Smarta glasögon på jobbet – tänk på det här
👓 Om du som arbetsgivare använder smarta glasögon i din verksamhet så behöver du följa dataskyddsförordningen GDPR. Undantag finns för journalistisk och konstnärlig verksamhet.
👓 Vissa verksamheter kan ha förbud mot att bära smarta glasögon. Det kan till exempel gälla skolor och förskolor. Räkna alltså inte med att alltid kunna ha på dig dina smarta glasögon.
👓 Om du delar filmer på andra personer inom verksamheten på sociala medier behöver du ha en rättslig grund, oftast samtycke, och informera om att du filmar.
👓 Det kan vara brottsligt att sprida det du filmat. Gäller exempelvis film på någon som utsatts för brott som innefattar ett angrepp mot person, frihet eller frid eller som befinner sig i en mycket utsatt situation.
👓 Smarta glasögon kan samla in uppgifter om var du befinner dig och därmed också var personer som filmas befinner sig. Viktigt att tänker på, eftersom informationen kan spridas till obehöriga.
👓 Ofta vill tillverkare av glasögonen använda sig av det du spelat in, till exempel för att träna AI. Det kan vara svårt att förstå användarvillkor och vad du godkänner att tillverkaren gör med det du spelar in. Tänk därför på att inte filma något som du eller andra personer inte vill ska spridas.
👓 Även när du inte filmar kan människor känna ett obehag. För den som möter någon med smarta glasögon är det svårt att känna sig trygg med att man inte blir filmad. Den andra personen kan påverkas av att veta att dina glasögon när som helst kan börja filma eller spela in ljud, särskilt om det är oklart om lampan som ska visa att man spelar in verkligen fungerar.
Källa: Integritetsskyddsmyndigheten
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
- Chefs nyhetsbrev med senaste ledarskapsnyheterna!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
