maria-2

”Coach är en otydlig titel”

Varför skrev ni den här boken?

”Dels för att vi tyckte att det behövdes en ordentligt djupgående kursbok. Dels för att det finns en okunskap om vad coachning faktiskt är. För den som vill ha ett coachande förhållningssätt går den här boken på djupet, det finns tips på hur du kan träna och den fungerar som en uppslagsbok i coachning.”

Coachning ses som en viktig del av ledarskap i dag, varför är okunskapen ändå så stor?

”Ordet coach kommer från engelskans ’coach’, som betyder tränare. Man har tränat fotbollslaget och tänker att det är samma sak när man är chef. På så sätt är det en otydlig titel.”

Läs också: Chefer hinner inte ge feedback

Vilket är det vanligaste misstaget bland chefer som ska coacha?

”Att man ger råd. Ofta ger man dem utifrån sin egen kunskap och kompetens och erfarenhet, utifrån sina egna referensramar, och det kanske inte alls passar den som ska coachas. Då har man inte ett coachande förhållningssätt, då är man mentor eller rådgivare.”

Läs också: Sluta jobbet med finess

Från och med nästa nummer av Chef är du ny redaktör för den här sidan. Hur viktig är boken som redskap för chefen tycker du?

”Jag skriver själv, så jag tycker naturligtvis om böcker. Jag uppskattar pedagogiska och verktygsaktiga böcker som kan användas i olika situationer som chef. Eftersom jag jobbat med ledarskap och personlig utveckling har jag många böcker hemma att inspireras av.”

Din favoritbok?

”Tänka, snabbt och långsamt av Daniel Kahneman. Jag använder den ofta som grund när jag jobbar med ledarskap själv.”

Läs också: 8 trender att hålla koll på 2017

Relaterade artiklar

halsoutmaningdel2
Hälsa

Chefs hälsoutmaning efter en vecka: ”10000 steg om dagen är ju jättemycket!”

Skoskav, glädje över att äntligen komma ut och ångestpåslag är några av erfarenheterna från Chefs medarbetare efter första veckan av 10000 steg per dag.
Kavla upp ärmarna. Här är trenderna som chefer och arbetsgivare behöver hantera framöver, enligt hr-experterna på Simployer.
Annonssamarbete Chef + Simployer

5 stora skiften för chefer – förbered dig så här

Pandemin har förändrat våra arbetsplatser och rivstartat allt från ny lagstiftning till digitalisering. Nu måste chefer och arbetsgivare hänga med i allt det nya.  Hr-experterna på Simployer framtidsspanar – och ger dig möjlighet att ligga steget före.
Collage: Orolig person i folksamling samt livspussel i form av ett pussel
Arbetsmiljö

Fler söker stöd för oro och relationer – färre för livspusslet

Ökad sjukskrivning, ökad efterfrågan på psykologsamtal och ergonomigenomgångar. De negativa konsekvenserna av pandemin för såväl arbetsgivare och medarbetare börjar synas.
digital kbt kan hjälpa mot oro över coronakrisen
Arbetsmiljö

Digital hjälp effektivt vid covid-oro

Ett helt nyutvecklat digitalt självhjälpsprogram för att hantera oro vid covid-19 har visat sig ha god effekt. Deltagarna hade också en signifikant förbättrad daglig funktion på arbetet, enligt forskarna på Karolinska institutet.
fragortillmedarbetare
Arbetsmiljö

Tre frågor du borde ställa till dina medarbetare just nu

Under covid 19-krisen är det lätt att missa viktiga aspekter av ledarskapet. Här är tre frågor du borde ställa till dina medarbetare som chef.
En hand med pulsklocka inställd på 10000 steg samt Cissi Elwin till höger i bild
Hälsa

Följ med på Chefs hälsoutmaning – ända fram till jul!

Chefredaktör Cissi Elwin har utmanat medarbetarna på Chef i en hälsoutmaning. Vi ska alla gå 10 000 steg var fyra gånger i veckan. Och klarar vi inte det blir det kollektiv bestraffning.
Mathias Törnblom på Dustin har checklistan för bättre flyt på den digitala arbetsplatsen.
Annonssamarbete Chef + Dustin

Checklista för flow på din digitala arbetsplats

Kontor står tomma, samtidigt som flitens lampa lyser hos alla hemmajobbare. Den digitala arbetsplatsen, där vi jobbar tillsammans online, är här för att stanna. Med öppen-dörr-möten och annat nytänk kan chefer förbättra den nya arbetsvardagen.
Foto av en skog med mossa och tallar.
Hälsa

Skogsbad för chefer sänker stressen

Två naturälskande psykologer och organisationskonsulter har slagit sig samman och erbjuder skogsbad för chefer på Djurgården. Med stöd i forskningen hävdar de att det bland annat kan minska konflikter, förbättra samarbete och föda innovation.