Chef Weekly med Calle Fleur: ”One Årets Chef to rule them all”
Chef Weekly Välkommen till utgåva 27 av Chef Weekly – en omvärldsspaning från Chef där chefredaktör Calle Fleur går igenom veckans hetaste händelser. I veckans brev blir det förstås Årets Chef-bonanza!
One Årets Chef to rule them all
Det är något alldeles speciellt med utmärkelsen Årets Chef.
Processen pågår nästan hela året. Pärmar fylls upp med djupresearch. En jury med välkända toppchefer och erkänt skickliga ledarskapsexperter handplockas av Chefs redaktion. Agnar sållas från det där vetet, hemliga kuvert byter ägare och slutligen kvarstår endast tre slutfinalister. Tre personer som, trots att de oftast leder verksamheter med tusentals medarbetare och ansvarar för budgetar i mångmiljardklassen, är påtagligt pirriga och nervösa när det vankas prisutdelning.
För oss på redaktionen inleddes Årets Chef-veckan redan i måndags morse då jag och Cecilia Norrby, redaktionschef tillika juryordförande, gjorde ett historiskt retrospektiv över tidigare vinnare i en föreläsning. Bland annat grävde vi fram första vinnaren någonsin: Mats Wallin, vd Guldfynd, som tog emot priset 1996. Vilken tidskapsel!
Därefter påbörjades utsmyckningen av Chefs lokaler. Vepor skulle hängas, blomsterarrangemang placeras, ballongbuketter blåsas. Och så vid lunch i torsdags sammanstrålade de så slutligen, de tre slutfinalisterna, för ett direktsänt webinar hemma hos oss på Chef.
I 45 minuter delade Britta Wallgren, vd Capio Sverige, Cecilia Lejon, kommundirektör Värmdö, och Claes Seldeby, koncernchef Ahlsell, med sig av sina främsta tips till mig i det som vi valt att kalla en ”master class i det goda ledarskapet”. Cecilia, Britta och Claes bjussade frikostigt med sig av insikter om hur man bäst lockar talanger, hur man tvättar bort en “grabbig” kultur och hur automation och effektivisering kan frigöra outnyttjad potential. För det är ju det – inte nya system som alla ändå vill byta ut om några år – som allting handlar om. Att se människan. Och att förstå att förändring inte handlar om att ta sig från punkt A till B, utan att det är en ständigt pågående resa utan slut.
Vad skulle jag vara för objussig omvärldsspanare om jag inte delade med mig av en länk till webinaret till mina trogna läsare? Här kollar du. Hör gärna av dig och berätta vad du tyckte!
Det minglades, skålades och dokumenterades hela eftermiddagen.
Sen började det dra ihop sig till prisutdelning inför cirka 70 spända medarbetare, styrelseledamöter, jurymedlemmar och finalister, som alla hade tagit med sig sina närmaste medarbetare. Lyckligtvis hade snöovädret precis lugnat ned sig, så medarbetarna i Värmdö kommun slapp åka bandvagn till Stockholms innerstad.
Och så blev det äntligen klart!
Claes Seldeby, koncernchef Ahlsell, är Årets Chef 2023!
Chefs tunga och namnkunniga jury har utsett en mycket värdig vinnare. Ahlsell är ett bolag med rötter från 1800-talet, som verkar i en traditionell bransch med grabbig kultur. Claes Seldeby har tagit sitt bolag genom en remarkabel förändringsresa: Omsättning, resultatet och medarbetarengagemanget har ökat, andelen kvinnliga chefer har fördubblats – och bolaget är nu bäst i klassen när det gäller hållbarhetsarbetet. Goda ledarskapsförebilder är viktigare än någonsin och Claes är definitivt en sådan! Stort grattis!
… Och så lite 8 mars-bonanza förstås
Givet det kassa läget för kvinnor på arbetsmarknaden, som dessutom går alldeles för långsamt att förändra, behövs onekligen Internationella kvinnodagen fortfarande. I onsdags uppmärksammade vi detta med en debattartikel undertecknad 24 svenska chefer, intervjuer och ett längre, utmärkt jobb om klimakteriet – ett dolt lidande som vi pratar alldeles för lite om.
Läs i kapp om du har missat något:
- ”Var tusan är alla kvinnor?”– kvinnor i näringslivet ryter ifrån
- Kön påverkar lön – män förväntar sig högre lön
- Klimakteriet – dolt lidande kostar miljarder
- De gör arbetsplatsen klimakterievänlig
- Debatt: Därför behöver svenska företag menssäkras
Kvinnodagen var också ämnet i veckans omröstning på Linkedin (ca 700 svar):
Studie om 4-dagarsvecka överraskar
Trogna läsare av Chef Weekly har förstås überkoll på de senaste spaningarna kring 4 dagars-veckan, denna fantasieggande utopi som nu har börjat ta plats i verkligheten. I NomoFomo skriver svenska nyhetsbrevsnestorn Nicklas Hermansson om ett experiment i Storbritannien, där 61 företag lät sina medarbetare jobba fyra dagar istället för fem. Resultatet var slående: Företagens intäkter ökade med cirka 35 procent. Sömnkvaliteten och stressnivåerna förbättrades. Männens tid med sina barn ökade med 27 procent (!). 56 av 61 företag var så nöjda att de kommer låta experimentet fortgå. Häpnadsväckande.
Kvack Deluxe
Avslutningsvis, ett videoklipp som är så märkligt och/eller bedårande att jag inte kan låta bli att dela det: En ingenjör med lite för mycket tid 3d-printade en hel spa-anläggning till grodan som bodde i hans staketstolpe. Har du fortfarande inte fattat vad agil produktutveckling är? Här är en 2 minuter lång crash course.
Vi hörs nästa vecka!
Hälsningar Calle
Veckans bild
Insnöad i hemmakontoret
Norrbottningarna på lokalkontoret i Piteå skrattade åt oss nollåttor i veckan, när snökaoset drog in igen. Men utsikten från hemmakontoret kunde jag inte klaga på.
Redaktionens val från Chef.se
Röster om Chef Weekly
”Jag tänker varje vecka på hur bra jag tycker söndagsspaningen är när jag läser den. Jag uppskattar både innehållet och tonen i din spaning. Gillar variationen av aktuella händelser, forskning och begrepp som tas upp. Alltid intressant och tänkvärt, med bonusen att det presenteras med en lättsam, ofta riktigt rolig personlig touch! Nästan alltid blir någon del av innehållet grund för snack med kollegor, kunder eller vänner. Så kör bara på!”
”Du skriver väldigt bra och alltid om intressanta ämnen som hjälper till att ha perspektiv på saker och ting – det gillar jag. Och dessutom på ett engagerat sätt.”
”Intressanta blänkare. Utifrån olika utgångspunkter. Väl avvägda och omväxlande. Keep up the good spirit!”
”Dina helgspaningar är så bra, nyhetsbrevet så kul läsning!”
”Ditt nyhetsbrev ‘Chef Weekly’ är det första på länge som jag faktiskt läser och inte bara skummar! Toppen!”
”Sånt bra koncept. Smart, härlig ton, personligt och lagom lättsamt. 5 av 5!”
”Chef Weekly – vilket lyft! Jag läste hela mejlet och klickade på flera av länkarna. Riktigt bra!”
”Bra att fånga upp trender och fenomen i tiden. Och att skriva/beskriva dem. Inte minst de underliggande orsakerna. Fortsätt så!”
Vad tyckte du om Chef Weekly?
Chef ger dig inspiration och nytta som låter dig utvecklas i din roll som ledare. Chef Weekly är ett nytt format som vi utvecklar medan vi springer – nu vill jag VERKLIGEN veta vad du tycker. Mejla mig så pratar vi vidare: calle.fleur@chef.se
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
