Varannan svensk döljer sin AI-användning för chefen

Närmare 60 procent av svenska kontorsanställda mörkar för chefen att de använder AI på jobbet. Rädslan är nämligen att stor att betraktas som fuskare. ”Känner du att chefen litar på dig, är du mer benägen att använda AI”, säger Per Fredriksson, teknikchef på Salesforce

T.v.: Per Fredriksson, teknikchef Salesforce.

Svenska kontorsarbetare använder inte AI fullt ut på jobbet.

Anledning?

Rädslan för att uppfattas som fuskare, inkompetent eller lat hindrar dem, enligt en ny undersökning från Salesforce-ägda Slack bland cirka 1 000 kontorsanställda i Sverige, där 58 procent svarar att de är obekväma med att berätta för chefen att de använder AI på jobbet.

”Man sneglar på andra för att förstå vad som är acceptabelt. Känner du att chefen litar på dig, är du mer benägen att använda AI i arbetet. Förtroende spelar stor roll”, säger Per Fredriksson, teknikchef på Salesforce, i en kommentar.

De som däremot är öppna om sitt AI-bruk, använder tekniken upp till 70 procent mer än de som inte berättar om det, enligt undersökningen.

För intresset för tekniken är stort.

Trots tveksamheten att använda AI öppet, vill två av tre svenska respondenter lära sig mer.

Men, en av tre svenskar uppger att de varken får utbildning eller tid att testa AI-tekniken. 61 procent har använt AI mindre än fem timmar på jobbet.

Sverige ligger därmed i topp bland länderna med minst AI-exponering tillsammans med Japan, Frankrike och Storbritannien.

”Man sneglar på andra för att förstå vad som är acceptabelt. Känner du att chefen litar på dig, är du mer benägen att använda AI i arbetet.”

Det finns också en viss skillnad i förväntningar mellan chefer och medarbetare kring vad AI-sparad tid faktiskt ska användas till på jobbet.

Chefer vill att tiden som tjänas in ska gå till kompetensutveckling och innovation, medan anställda vill hinna ikapp med administrativa uppgifter.

För chefer och arbetsgivare gäller det hur som helst att ligga i framkant med tekniken. Två av tre svenska kontorsanställda svarar att tillgång till AI är avgörande när de väljer ny arbetsplats.

”AI blir en allt viktigare faktor för hur en arbetsgivare uppfattas. Genom att integrera AI i företagskulturen framstår arbetsgivaren som mer innovativ och framåtblickande”, kommenterar Per Fredriksson.

AI-sparad tid på jobbet

Anställdas förväntningar jämfört med chefers affärsförväntningar av AI-sparad tid.

Vad chefer vill att anställda ska prioritera:

  • Lärande och kompetensutveckling
  • Innovation
  • Mer arbete med befintliga kärnprojekt

Vad anställda förväntar sig att de kommer göra med den tid AI besparar dem:

  • Mer arbete med befintliga kärnprojekt
  • Administrativa uppgifter
  • Lärande och kompetensutveckling

Källa: Slack Workforce Index

om undersökningen

Undersökningen Slack Workforce Index ägde rum mellan den 2-23:e augusti 2024. I undersökningen deltog 17 372 kontorsanställda från 15 länder, varav 1 006 från Sverige. Alla deltagare arbetar heltid, i roller som exempelvis vd, vice vd, ekonomichef, mellanchef, teamledare, senior medarbetare (utan chefsposition) eller kvalificerad kontorspersonal.

Fortsätt läsa kostnadsfritt!

Vi behöver bara en minut…

Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.

Skapa ditt gratiskonto
  • Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!

Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.