Varannan mellanchef vill ha högre chefsjobb

Det är en missuppfattning att kvinnor har lägre ambitioner än män. Av 563 tillfrågade mellanchefer vill 57 procent av de manliga cheferna avancera. Siffran för de kvinnliga mellancheferna är i princip lika hög, 54 procent vill klättra till en högre chefspost.

Det visar rapporten »Diversity at Work« som är ett samarbete mellan Lunds Universitet, danska nätverket WOW Exenet och företaget Vfaktor.
Forskarna har frågat mellancheferna om deras attityd till framtida karriärmöjligheter. Män och kvinnor har alltså samma vilja att avancera, men har olika syn på sina chanser att klättra. Kvinnorna tror i lägre utsträckning än männen att de kan avancera på sin nuvarande arbetsplats.

Männen och kvinnorna har också olika syn på vad som sätter käppar i hjulet för deras möjligheter att få ett högre chefsjobb. Kvinnorna anser att de har svårt att få gehör för sina åsikter, medan männen svarar att deras uppfattning i strategiska beslut skiljer sig från ledningens.

Betydligt fler män än kvinnor har berättat för sin närmsta chef vilka planer de har för sin framtida karriär, skriver sajten Business.dk som refererar till undersökningen »Diversity at Work«