Ungas drömchef – en mamma eller pappa

Sju av tio unga anser att en bra chef och ett gott ledarskap är det absolut viktigaste för att en arbetsplats ska vara attraktiv – långt mycket viktigare än utmanande uppgifter och trygga villkor. Det visar en undersökning som Academic Work har gjort tillsammans med TNS Sifo, på 6400 personer från Academic Works databas.

LÄS OCKSÅ: Då är det läge att nobba drömjobbet

”Sju av tio är en väldigt hög siffra för Sverige som brukar vara landet lagom. Det visade sig också att de egenskaper de efterfrågade hos en ledare var fostrande egenskaper och en chef som har tid att lyssna på dem. Egenskaper som man kan se hos en bra förälder”, säger Svante Randlert, chef för strategisk kompetensförsörjning på Academic Work.

Egenskaper som unga helst vill se hos sin chef är mjuka värden – som ”uppmärksam”, ”uppmuntrande”, ”ansvarstagande” och ”förstående”. Men tyvärr stämmer det dåligt överens med verkligheten och hur det ser ut på arbetsplatserna. Unga personer som kommer in på sitt första jobb har istället ofta en ung chef utan utbildning eller erfarenhet i kommunikation som sin närmsta chef, menar Svante Randlert.

”De seniora chefer som ofta är mer utbildade i kommunikation och har erfarenhet, kompetens och framförallt tid att lyssna, har ofta de seniora medarbetarna under sig. Äldre och mer erfarna medarbetare efterfrågar inte de här egenskaperna i lika hög grad som de juniora som ska, eller precis har, kommit in på arbetsmarknaden”, säger han.