Skåningar vill inte bli chefer

Snart går 40-talisterna i pension och därmed också en hel generation chefer. I Skåne kan generationsväxlingen bli mer problematisk än på andra håll i Sverige.

En ny undersökning som den fackliga chefsorganisationen Ledarna gjort bland 1 000 personal- och rekryteringschefer visar nämligen att man i Skåne har svårare än i andra delar av Sverige att rekrytera chefer. Problemet finns på alla chefsnivåer och byggbranschen är särskilt utsatt.

Ledarna kan inte ge någon förklaring varför chefsrekrytering är svårare i Skåne än i övriga Sverige. Men Annika Elias, ordförande för Ledarna, tror att bland annat byggbranschen behöver bli mer flexibel och anpassa sig till vad de yngre talangerna vill ha för att kunna locka till sig nya chefer.

Rapporten visar överraskande nog att det trots lågkonjunkturen blivit svårare att rekrytera chefer. Tre av tio personalchefer säger att läget blivit svårare det senaste året. En lösning på många företag har blivit att be personer som är över 65 år att stanna kvar ytterligare några år på jobbet.