Så fixar du en styrelseplats

Hur gör jag om jag vill sitta i en styrelse?
»Sprid ut din ambition till så många som möjligt i ditt professionella nätverk. Berätta vilken erfarenhet du har. Du kan också berätta om dina tankar i utvecklingssamtalet med din chef. Kanske har hon eller han bra kontakter i sitt nätverk. I större koncerner har dotterbolagen ofta en internstyrelse. Där har många börjat sin bana som styrelseledamot.«

Varför är det bra för mig som chef att sitta i en styrelse?
»Du får insikt i en annan bransch och får ta helikopterperspektiv i ett bolag. Det är utvecklande om du i vardagen jobbar mer med detaljer.«

Vad bör man ha för egenskaper?
»Det styrelser uppskattar mest är personer som kan tänka proaktivt och som är bra på att diskutera frågor ur olika perspektiv.«

När bör man tacka nej till ett styrelseuppdrag?
»Om man gör det för att stärka sitt ego, sin prestige eller status. Ett annat misstag är att man ’kompis-sitter’. Det förekommer ibland att ledamöter säger ’om du sitter i min styrelse så sitter jag i din’. Tacka också nej om det inte verkar roligt eller utvecklande för dig själv, eller om bolaget har ekonomiska svårigheter.«

Hur ska man veta om man passar?
»Om du får en förfrågan – ta reda på varför de har frågat just dig. Vilken kompetens behöver styrelsen? Stämmer det in med vad du är duktig på och vill tillföra? Träffa styrelseordföranden innan du tackar ja. Det är viktigt att du tycker om hur den personen sköter sitt ansvar och fungerar som ledare. Han eller hon sätter tonen för styrelsen.«