Respekterar du dina medarbetare?

Glöm bekräftelse och beröm. Medarbetare som känner sig respekterade av sina chefer är i särklass mest engagerade på jobbet, visar en global studie av Christine Porathoch Tony Schwartz, som publicerats i Harvard Business Review.

Trots att respektlöst bemötande leder till mindre motiverade medarbetare, fler sjukskrivningar och lägre produktivitet misslyckas många chefer med att få sina teammedlemmar att känna sig respekterade.

”Tyvärr är det mer än hälften som säger att de inte bemöts med respekt från ledningen”, skriver Christine Porath i artikeln som återges av Ingenjörskarriär, och konstaterar att bristen på respekt ofta kan förklaras av bristande självinsikt – många chefer förstår helt enkelt inte hur deras uppförande påverkar omgivningen.

Andra har läst: 9 vanliga misstag vid svåra samtal