Nya vd:n – oftast ett känt ansikte
De stora globala företagen satsar på säkra kort, visar managementkonsulten Booz&Co:s rapport ”Chief Executive Study”.
71 procent av de vd:ar som tillsattes under 2012 hämtades internt. Men företagen börjar bli mer äventyrliga i sina chefsval.
Mellan 2009 och 2011 var det ännu vanligare med internrekryterade vd:ar, då hämtades åtta av tio toppchefer från de egna leden.
Globalt finns det stora skillnader i hur man väljer att rekrytera vd:ar. I länder som Brasilien, Ryssland och Indien är det mycket vanligare att välja en extern kandidat. Där har bara 56 procent av företagen en internrekryterad vd.
LÄS OCKSÅ: Vd-stolen har blivit en katapultstol
Det finns också stora variationer i hur länge vd:arna får sitta kvar. I genomsnitt stannar en internrekryterad vd i 12 år globalt. I västra Europa snurrar chefskarusellen snabbast. Där får en internt rekryterad vd åtta år på sig i genomsnitt innan han (jo, de flesta är män) åker ut.
I Japan är det lugnare. Där behåller en internt rekryterad vd sitt jobb i 33 år i genomsnitt.
På ytterligare en punkt såg rapporten likadan ut som förra året. Av de vd:ar som tillsattes under 2012 var bara fem procent kvinnor.
Booz&Co Chief Executive Study kartlägger vd-rekryteringar inom de 2 500 största börsnoterade bolagen i världen varje år. Detta är den trettonde studien i ordningen.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
