Mycket ansvar kan leda till ohälsa

Tidigare forskning har visat att det är hälsobefrämjande för anställda att ha stort inflytande över sina arbetsuppgifter.

Men en ny studie från finska Arbetshälsoinstitutet pekar på det motsatta, skriver sajten Du och Jobbet.

Mycket ansvar leder i många fall till att man tar på sig för mycket och blir ännu mer stressad. Långsiktigt ökar sannolikheten att man kan hamna på sjukhus på grund av psykisk sjukdom.

I den nya studien har forskarna vid finska Arbetshälsoinstitutet följt cirka 14 000 anställda inom industrin under drygt 15 år.

Det som framför allt ökade risken för psykisk ohälsa var ett stort beslutsutrymme. Att ha variation i jobbet var inget som skyddade de anställda. Tvärtom ökade det risken för sjukdom. Det tog sig framför allt uttryck i ökad risk för depression och alkoholberoende.