Medarbetare vill analysera mer

Enligt konsultföretaget Krauthammers undersökning önskar 95 procent att de fick analysera de problem som uppstår tillsammans med sin chef. Bara hälften upplever att deras chefer inbjuder till det.
Åtta av tio medarbetare vill också att deras chef uppmuntrar till att hitta en gemensam lösning när en konflikt uppstå. Bara 35 procent tycker att chefen gör det.

»I synnerhet borde seniora chefer akta sig för att ignorera avgörande beteende så som att lyssna på sina anställda och avfärda dem som för elementära. Men, företagsledningen ska komma ihåg att bra ledarskap härstammar ifrån att kunna hantera det elementära!« säger Ronald Meijers, styrelseordförande för Krauthammer.

Fler siffror från undersökningen: 

83% önskar att deras chef gav dem autonomi i delegerandet. 35% upplever detta.
81% förväntar sig att deras chef tar deras personliga utveckling i beaktning vid delegering av arbetsuppgifter, 32% upplever detta.
80% förväntar sig att de ska få avsluta när de berättar om en idé för sin chef, samt att bli uppmuntrade att fortsätta, 35% upplever detta.
80% önskar att deras chef involverade dem i besvärliga situationer, inventering, samt i problemlösning, detta händer i 39% av fallen.
80% önskar att deras chef uppmuntrade dem att finna en gemensam lösning på problemet när konflikt uppstår, 35% upplever detta.
80% önskar att deras chefer använde 360 graders feedback för att utvärdera deras talanger men endast 29% av cheferna gör detta.
79% önskar att deras chefer involverade dem när de definierar deras utvecklingsmål, och endast 44% av cheferna gör detta.
75% önskar att deras chefer gav dem beröm vid bra resultat och hårt arbete, men endast 39% upplever detta.