Kvinnlig chef – då sjunker männens löner
Löneklyftan mellan män och kvinnor är störst i de branscher som har en låg andel kvinnor.
Men en rapport från Konjunkturinstitutet (KI) visar också det motsatta. När andelen kvinnliga chefer ökar i en bransch, påverkar det mäns löner negativt, medan kvinnornas löner förblir opåverkade.
Resultatet blir alltså att lönegapet mellan könen minskar.
KI har räknat ut att när andelen kvinnliga chefer ökar med en procentenhet i en bransch minskar männens genomsnittslön med 0,05 procent.
KI:s rapport visar också att de flesta branscher har en dominans av manliga chefer, och att de manliga ledarna tjänar mer än de kvinnliga cheferna. I privat sektor tjänar manliga chefer i genomsnitt 18 procent mer än de kvinnliga cheferna, skriver dn.se.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
