Kreativitet kan hindra dig i karriären

Forskare på Cornells ILR School i New York har genom tre olika studier kommit fram till att personer som ofta ger uttryck för kreativa idéer uppfattas som mindre lämpliga för en chefspost, skriver sajten Management Issues.

Kreativa personer sållas därför ofta ut innan de når de allra högsta vd-posterna.
Jack Goncalo, doktorand på Cornells ILR School, säger till Management Issues att de flesta arbetsgivare hävdar att de vill ha mer kreativitet på jobbet, men egentligen är det bara läpparnas bekännelser. I verkligheten vill man hellre bevara status quo och befordrar därför personer med ett mer »konventionellt« sätt att tänka.

Detta orsakar problem menar Goncalo, eftersom vd:ar i dag verkar i miljöer som präglas av osäkerhet, komplexitet och tvetydighet – och där är behovet av nya, överraskande idéer särskilt stort.