Kommunens resultat märks i chefens plånbok

Majoriteten av de kommuner som gjort bra resultat under de senaste åren har också gett de högsta cheferna rejäla lönepåslag. Det visar en undersökning som fackförbundet Visions tidning har gjort. De kommunala arbetsgivarna och de fackliga organisationerna har kommit överens om att kommunernas ekonomiska resultat ska påverka de anställdas löneutveckling. Men så har inte skett – utom således när det gäller de högsta cheferna.

Den procentuella skillnaden mellan medarbetarnas och chefernas lönepåslag 2008 till 2010 har i genomsnitt varit ganska måttlig i de tio kommuner med bäst resultat; medarbetarna har fått 5,4 procent mot chefernas 6,8 procent. Men i kronor blir skillnaden större, 1 260 kronor till medarbetarna och 3 700 till de högsta cheferna.

Ingrid Boström är ordförande i Vision. Hon kommenterar undersökningen så här i förbundets tidning:

»Jämför man kommunens chefslöner med den privata marknaden är det förståeligt. Vi behöver kompetenta chefer och då måste vi betala, annars försvinner de. Förhoppningsvis kan det på sikt dra upp medarbetarnas löner också.«