Kan kvinnliga chefer förändra kapitalismen?

Kan kvinnor laga kapitalismen?

Frågan ställs av Joanna Barsh, pensionerad managementkonsult och författare till böckerna How Remarkable Women Lead och Centered Leadership, i en ny, uppmärksammad artikel på McKinseys hemsida.

Joanna Barsh konstaterar att kvinnor fortfarande är gravt underrepresenterade på ledande positioner. Utvecklingen har till och med stannat av de senaste åren, menar hon.

Men hoppet lever. I takt med att globaliseringens utmaningar får allt fler att ropa efter en mer ”medveten”, mindre girig kapitalism, kommer ledaregenskaper som traditionellt ansetts vara mer ”kvinnliga” – sådant som att vara passionerad, lojal, konsensussökande, empatisk – efterfrågas allt mer, menar Joanna Barsh.

Ur ett svenskt perspektiv är denna syn inte okontroversiell. I våras avfärdade till exempel Chef synen på ett ”kvinnligt” ledarskap som en myt: Ett könsbundet ledarskap existerar helt enkelt inte.

Men Barsh sätter ändå fingret på att den nya tidens utmaningar kan komma att kräva en helt ny ledarstil, oavsett om den utövas av män eller kvinnor.

Läs mer: Can women fix capitalism?