Hur ska jag återskapa arbetslusten?

Jag tog för en tid sedan över som chef för en avdelning där medarbetarna är helt slutkörda, missnöjda, ja näst intill desillusionerade. Tidigare ledarskap och omständigheter verkar ha förbrukat allt chefsförtroende. Det har fått dem att tappa såväl respekten för företaget, som arbetslust och tron på en bättre framtid här. Missnöjet gäller löner, arbetsvillkor och organisation. Enligt medarbetarna har den tidigare chefen inte heller lyssnat till deras kritik, snarare försämrat villkoren ytterligare.

Läget är minst sagt akut och tufft – både för dem och för mig. Redan kort tid efter att jag tillträtt började medarbetarna säga upp sig. De säger att de är less och att de inte vågar eller orkar tro på en förändring och förbättring. Det sitter så mycket missnöje i väggarna. Det är som om arbetsplatsen vore pestsmittad. Nu säger de upp sig på löpande band. Jag står inför ett massavhopp och börjar känna mig desperat. Jag måste göra något innan fler väljer att gå.

Hur ska jag lyckas reparera ett skadat förtroende och få dem att känna arbetslust och tilltro igen?

Jeanette

Vad tycker du Jeanette ska göra? Ge henne råd och tips och läs vad andra skrivit nedan.