Hej då möten! Så många svenskar vill ha mötesfria arbetsdagar

E-handelsplattformen Shopify startade redan 2018. Facebook införde det 2020. Det gjorde även svenska varumärkesplattformen bybabba samma år.

Det vill säga, körde igång med mötesfria dagar, eller så kallade No Meeting Wednesdays.

Sedan blev det tyst.

Nu har en ny undersökning kommit.

Var femte arbetande svensk (20 procent) vill införa mötesfria dagar på jobbet, meddelar Novus i uppdrag av Owl Labs.

Dessutom vill 20 procent ha ett schemafönster för när möten ska genomföras. Alltså, varken för tidigt eller för sent på dagen.

När e-handelsplattformen Shopify började med mötesfria onsdagar för fem år sedan var det för att ge möjlighet till tänkande, skapande och perspektiv. De pausade arbetssättet under en period. Och införde det igen i år, som Chef kunde berätta i januari.

Allra först var dock företaget Asana, som ligger bakom projektledarverktyget med samma namn, som 2013 gick ut med att de införde No Meeting Wednesdays.

Kan det vara så att de var tio år före sin tid?

Förra året introducerade energibolaget Eon vad de kallade Tuesday Focus Day, rapporterade Kollega.

”Att dagen ligger blockerad i min kalender har respekterats, på så sätt har jag fått mer kontroll över vad jag vill använda den dagen till”, kommenterade Linn Johansson, presskommunikatör på avdelningen Brand & Marketing på energibolaget Eon.

Nu återstår att se om fler chefer och arbetsgivare hakar på.