Fusk på jobbet – del 1

Nej, det är inte okej att medarbetarna lägger ned tid på privatshopping på nätet av till exempel musik och kläder under arbetstid. Där sätter 89 procent av cheferna i undersökningen gränsen. Kvinnliga chefer är mer restriktiva än manliga i det här fallet.
EtikGuidens frågor gällde sju områden: privatsurfing på jobbet, privatsamtal på jobbet, ta hem kontorsmaterial, utnyttja resor för egen vinning, dra fördel av representation, använda arbetstid för egna aktiviteter och tänja på konferensen.

Surfa privat
När det gäller att boka privata resor på jobbets dator är uppfattningen bland cheferna delade på mitten. Hälften tycker det är okej och hälften att det inte är det.
Däremot är det bara en tiondel som säger ja till att med­arbetarna shoppar musik och kläder på nätet i stället för att jobba. Matrecept och hälsotips är mer accepterat att söka. Att spela dataspel ses med blida ögon av ytterst få chefer, medan två tredjedelar tycker det är okej att persona­len läser tidningar på nätet.
Skicka privata mejl är också tillåtet på arbets­tid, enligt en majoritet av cheferna. Men att porrsurfa är inget man gör på jobbet, det är praktiskt taget samtliga, 99 procent, över­ens om. Den som vill leta efter ny bostad på nätet har större sympatier; 39 procent av cheferna tillåter det.

Ringa privatsamtal
Får medarbetarna ringa privatsamtal på jobbet hur som helst? Knappast. De allra flesta chefer säger nej till privata samtal utomlands på jobbtelefonen. Ringa privat på tjänstemobilen går däremot an, tycker 62 procent.
Använda tjänstemobilen under ledigheter anser majoriteten är fel, men så många som 41 procent godkänner det.

Ta hem kontorsmaterial
Pennor och block och liknande är avsedda för arbetet. Åtminstone tycks de flesta cheferna, 84 procent, tycka det. Alltså inget att plocka med sig hem. Och att ta med kaffe­paket eller toarullar är helt tabu, 99 procent säger nej till det.

Utnyttja resor
Resor är en stor del av tjänsten för många. Det är kanske därför närmare 80 procent anser att medarbetarna gott kan lägga flyg­resor så att de ger fler bonuspoäng. Majo­riteten chefer säger också ja till att personal övernattar på hotell för att flyget är billigare över lördag–söndag. Men att lägga privat konsumtion på hotellfakturan är fusk för nästan samtliga chefer i undersökningen.

Dra fördel av representation
Bjuda privata vänner på krogen på arbetsgivarens bekostnad kan vara frestande men oj, så fel. 99 procent av cheferna säger nej till sådana utsvävningar.

Ta arbetstid till egna aktiviteter
Det här handlar om att hålla tider bland annat. Närmare en tredjedel av cheferna ser mellan fingrarna om personalen tar längre raster och pauser än vad som är bestämt (77 procent säger dock nej). Men att ta längre lunch är allvarligare, det tillåter bara 11 procent.
Göra läkarbesök på arbetstid är accepte­rat, men långt ifrån av alla chefer. 46 procent säger nej här. En annan sak om medarbetarna jobbar in den arbetstid de använder för privata ärenden – det tycker mer än 90 procent av cheferna är okej.
Medarbetare som distansarbetar är svåra att kontrollera. På frågan om det är okej för dem att jobba mindre än överenskommet och ändå lämna gott resultat, svarar 38 procent nej. Men majoriteten säger alltså ja.
Tänja på konferensen
Fejka konferensprogram för att slippa jobb och i stället kunna njuta av konferensresan accepteras inte av skattmasen. Inte heller av drygt 80 procent av cheferna. Men 17 procent anser ändå att det är okej att ta fantasin till hjälp här.

Fusk på jobbet del 2