Forskare kritisk till chefskurser

Begreppet »medarbetarskap«, att medarbetarna är delaktiga i att nå företagets mål, har blivit allt mer populärt de senaste åren.

Forskaren Johan Bertlett har nyligen disputerat i psykologi vid Lunds universitet och hans avhandling pekar också på att samspel mellan anställd och chef är viktigt för att skapa ett bra arbetsklimat.

Avhandlingen bygger på en studie av 200 anställda vid flygplatsen Arlanda. Johan Bertlett har bland annat kommit fram till att chefen ensam har begränsade möjligheter att påverka arbetsklimatet.  I stället är det samarbetet mellan de anställda och chefen som ger störst effekt.

Han tycker därför att det är onödigt att bara skicka chefen på kurs.
»En företagsledning bör tänka sig för både en och två gånger innan den skickar sina gruppchefer på ledarskapsutbildning. Förmodligen gör det mer nytta om man skickar ett helt arbetslag i stället«, säger han i ett pressmeddelande.

Johan Bertlett har kommit fram till att det bästa klimatet finns på arbetsplatser där chefen ger förutsättningar för de anställda att leda sig själva. Men då måste medarbetarna själva vara inställda på att ta mer ansvar.

»Det handlar alltså inte bara om att chefen måste kunna delegera utan också om vilket medarbetarskap som den anställde är beredd att ta.«