Finnes: massor av lediga drömjobb

»Director of documentation division, tjänstgöringsort: New York«, »Head of Enterprise Business Systems, tjänstgöringsort: Paris«, »Head of office, tjänstgöringsort: Afghanistan, Côte d’Ivoire«.
Det är några av de chefsjobb som annonseras ut på Utrikesdepartementets hemsida när den här artikeln skrivs.

Sugen på att söka? Kände du ens till dem? Nej, just det och inte så många andra chefer heller, visar det sig. Bara en handfull svenska chefer söker de attraktiva tjänsterna. Det tycker Utrikesdepartementet är beklagligt.

Sverige bidrar näm­ligen med 20 miljarder kronor per år till de organisationer där jobben finns, men bara 4 00 av de 70 000 tjänsterna inom exempelvis FN, Världsbanken och Världshälsoorganisa­tionen innehas av svenskar, enligt UD.

Hur kommer det sig?
Sten Engdahl, som arbetar på enheten för multilateralt utvecklings­­samarbete vid UD, tror att det beror på att få svenskar känner till att jobben överhuvudtaget finns. De flesta tjänsterna annonseras ut på organisationernas sajter eller i tidningar som the Economist, Wall Street Journal och International Herald Tribune.

Det är synd, eftersom svenska chefer har viktig kompetens att bidra med inom multilaterala organisationer, menar Sten Engdahl.
»Svenska chefer är väldigt kompetenta om man ser det ur ett internationellt perspektiv. Organisationerna kan ha stor nytta av vår syn på ledarskap, miljö och jämställdhet.«

Det finns många fördelar med att söka ett av de dolda chefsjobben. Lönenivån är för det mesta högre, de erfarenheter du får är värdefulla för din karriär och du får se nya miljöer och kulturer.

Men det är svårt att komma igenom nåls­ögat och vinna striden om en utlandstjänst. Ett gott råd är att lägga mycket kraft på ett förstklassigt cv. Lyft också fram de förtjänster du har som betonas i tjänstespecifikationerna och kontrollera engelskan ordentligt.
»Om det blir aktuellt med intervju, kontakta oss på UD så kan vi ge dig mer stöd«, säger Sten Engdahl.

Chefsjobb inom FN – så gör du:

•  Hitta en position som passar perfekt för din bakgrund. Det ska kännas som om annonsen är skriven med dig i åtanke.
•  Framhåll dina språkkunskaper.
•  Visa upp inter­nationellt intresse i ansökan. Det är en klar fördel om du har arbetat utomlands tidigare eller varit aktiv i en internationell organisation.
•  Visa genom resultat eller kompetens att du är en lagspelare. I FN är det inte en tillgång att vara för mycket ego.
• Ha ett resultatorienterat cv. Det ska vara omfattande och du bör presentera dina ’success stories’, de projekt eller satsningar där du har visat resultat. Visa hur du och din kompetens kan skapa ett ännu bättre.