Chefer gillar AI-rekrytering: ”Paradigmskifte”
Chefer har en hög tilltro till AI. Något som syns både i deras eget jobbsökande och när cheferna själva rekryterar. Det visar en ny rapport.
Den genomsnittliga vd:n är betydligt mer bekväm med AI än mellanchefen.
Det visar nya rapporten ”AI, chefen och makten” från interims- och rekryteringsföretaget Signpost.
Chefernas generellt höga tilltro till AI syns även i deras eget jobbsökande.
Fler än hälften (56 procent) av cheferna i undersökningen kan tänka sig söka chefsjobb eller bli rekryterade med hjälp av AI.
Chefer inom IT och digital utveckling är mest positiva, där svarar hela 73 procent ja på samma fråga.
”Med AI:s snabba frammarsch står vi helt klart inför ett paradigmskifte i ledarskapet. Det är viktigt att vi förstår och anpassar oss till dessa förändringar för att förbli relevanta och konkurrenskraftiga”, säger Anna Rydbacken, vd Signpost, i en kommentar.
Om rapporten
Rapporten ”AI, chefen och makten” ger en aktuell lägesbild av hur artificiell intelligens påverkar chefers ledarskap och beslutsfattande i arbetslivet. Över 300 chefer och vd:ar från svenskt näringsliv och offentlig sektor medverkar. Svarsunderlaget utgörs av ledare på alla chefsnivåer. Signpost är ett auktoriserat interims- och rekryteringsbolag, som bland annat erbjuder chefs- och vd-rekrytering.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
