Bullshit jobs? Nej, inte längre

Det är en stark kontrast mot teorierna i uppmärksammade boken ”Bullshit jobs” av framlidne antropologen David Graeber som kom häromåret. I boken hävdas att en betydligt större andel yrkesverksamma – upp till 60 procent, inte minst inom administration och finansvärlden – tycker att jobbet saknar all mening både för dem själva och samhället.  

”Teorin om ‘bullshit-jobb’ måste tillbakavisas. Inte nog med att våra resultat inte ger något stöd för den, de pekar ofta i rakt motsatt riktning”, skriver forskarlaget bakom den nya studien i vetenskapliga tidskriften Work, Employment and Society.

”Framför allt visar det sig att andelen som finner lönearbetet meningslöst sjunker snarare än stiger, och att anställda knutna till finansbranschen och med universitetsexamen är mindre benägna att betrakta arbetet som meningslöst än många med kroppsarbeten”, skriver forskarna Magdalena Soffia, Alex Wood och Brendan Burchell från universiteten i brittiska Cambridge och Birmingham.

Att David Graeber satte ribban så påfallande högt kan vara en orsak de nedslående resultateten i hans undersökning: att 30 – 60 procent tycker att deras enskilda arbetsinsats är av försumbart värde som bidrag till världen i stort kanske inte är så förvånande. I den nya studien, som baserar sig på EU-data kring 44 000 yrkesarbetande i 28 länder, nöjer sig forskarna med att fokusera på frågeställningen ”Jag har känslan av att utföra ett meningsfullt arbete”, och hur många – eller snarare få – som svarar ”sällan” eller ”aldrig” på det. En inte ens fem-procentig andel, som dessutom sjunkit från 5,5 procent 2010 och 7,8 procent 2005.