Bra betalt är inte viktigast

Locka inte bara med fet månadslön om du ska nyanställa. Det är mycket viktigare att du visar att arbetsuppgifterna är roliga.

55 procent svarar nämligen att det är den faktor de värdesätter mest när de ska byta jobb, visar en undersökning som rekryteringsföretaget Navigio beställt av Novus Opinion.

Efter att ha kul på jobbet vill man också ha trevliga arbetskamrater och en fast anställning. Först därefter kommer en hög lön.

Peter Westford, vd på rekryteringsfirman Navigio, säger till Dagens Industri att det är lågkonjunkturen som får oss att prioritera saker som utmanande arbetsuppgifter och trygg anställning i stället för hög lön. Den här inställningen visar sig tydligast bland anställda i hårt drabbade branscher, som bygg- och fordonsindustrin.

Det finns också skillnader i vad unga och gamla värdesätter. Yngre anställda tycker att det är viktigt med bra karriärmöjligheter och fast anställning, medan äldre uppskattar flexibla arbetstider och att kunna arbeta hemifrån.

Chefer prioriterar lite annorlunda när de byter jobb. De tycker att bonus är en viktig faktor och vill gärna ha hjälp med barnpassning eller städhjälp, något som inte var viktigt för medarbetarna. Undersökningen bygger på svar från 1 000 personer.