4 imponerande sätt att hantera misstag som ledare

Det är mänskligt att fela. Precis som alla andra gör även chefer misstag. Men det som skiljer ledare åt är hur man hanterar det när olyckan är framme. Om misstaget sker på jobbet kommer dina medarbetare observera hur du agerar – vilket i sin tur kan påverka förtroendet för dig.

Nu har ledarskapsmagasinet Inc. skrivit en enkel guide på 4 steg för hur du bästa ska hantera misstag som ledare.

Här är deras bästa tips:

1) Erkänn dina misstag

Försök inte ignorera misstaget eller skylla ifrån dig. Om det är du som har klantat sig – erkänn det. Du behöver göra en stor affär av det utan visa bara att du är medveten om vad som har hänt och att du tar fullt ansvar som chef.

2) Lär från dina misstag

Som ledare måste du ibland ta risker, testa nya saker och tänja gränser. Men misstag kommer att uppstå längs vägen. Dessa kan i sin tur bli till viktiga lärpengar. Då gäller det givetvis att du får insikt i vad som gick fel för att inte upprepa dessa.

3) Dela med dig av dina misstag

”Fuck up-nights” har senaste åren blivit en global rörelse som i höstas kom till Sverige. Allt började i Mexico City 2012 när fem vänner fick nog av framgångshistorier och ville dela med sig av sina misstag i arbetslivet. Som ledare har du ett ansvar att även vara en lärare. Att våga berätta om dina erfarenheter och misstag kan skapa ett förtroende för dig. Du framstår nämligen som mänsklig och transparent.

4) Gå vidare från dina misstag

När du följt dessa steg: Gå vidare! Ingen vinner på att du ska älta dina misstag i all oändlighet. Var i stället glad för att du inte ignorerat misstaget utan lärt dig något nytt och med stor sannolikhet blivit en bättre ledare i slutändan.