3 säkra tecken: Då är du en skandinavisk chef
Ett ledarskap som är unikt för Skandinavium – finns det? Jo, i alla fall enligt en ny undersökning från Ledarna. Den pekar ut tre tydliga kännetecken för en nordisk chef.
Det finns många likheter mellan Sverige, Norge och Danmark. Den geografiska närheten gör att det finns gemensamma nämnare i språk och kultur. Men hur ser det ut i ledarskapet?
Nu har chefsorganisationen Ledarna intervjuat 1 559 ledare i de tre länderna för att ta reda på om det finns en skandinavisk ledarstil. Och det gör det, visar undersökningen.
Här är 3 kännetecken på ledarskapet:
- Involverar medarbetarna i besluten
- Kort avstånd mellan medarbetare och chef
- Medarbetarna har frihet – under ansvar
En bidragande till det ledarskapet, enligt Ledarna, är att chefer inte längre kan peka med hela handen. Växlingen från industri- till tjänstesamhälle gör att medarbetarna måste motiveras och samarbete är på arbetsplatserna är viktigare än någonsin.
Vad skiljer ländernas ledare åt då?
I Danmark tror man mer på delegering och att medarbetarna måste vara självständiga. I Norge lägger ledarna stora resurser på stor trivsel för medarbetarna. I Sverige gillar ledarna att coacha och att arbeta med relationer.
”Jag tror att det skandinaviska ledarskapet är framtidens ledarskap eftersom medarbetarna i våra organisationer blir alltmer kvalificerade och välutbildade”, säger Ledarnas ordförande Annika Elias till tidningen Arbetsliv.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
