allbright
Amanda Lundeteg. Foto: Linnéa Jonasson/Appendix Fotografi

”Alltför vanligt med sextrakasserier på jobbet”

Över 20 000 inlägg på Twitter. Många har vittnat om sexuella trakasserier i kampanjen #MeToo. Men hur ser det på svenska arbetsplatser? Det är skrämmande vanligt, enligt stiftelsen Allbright.

Det började med att kända skådespelare vittnade om att en amerikansk filmdirektör utsatt dem för sexuella trakasserier. Sedan dess har miljontals människor deltagit i kampanjen på sociala medier #MeToo för att berätta hur verkligheten ser ut för en stor mängd kvinnor idag.

Chef skrev en text hur arbetsgivare ska agera när man misstänker att en medarbetare är utsatt för sexuella trakasserier av en kollega. Men hur ser det ut på svenska arbetsplatser? Inte bra, enligt stiftelsen Allbright som arbetar för jämställdhet i näringslivet.

”Vi får in vittnesmål hela tiden. Det här är alltför vanligt. Till exempel chefer som gör närmanden på konferenser”, säger talespersonen Amanda Lundeteg till Dagens Industri.

Chef Seminarium: Ta ditt ansvar sin chef och säkra din arbetsplats mot trakasserier. Våra experter dig verktygen.

Även chefsstrategen på Folksam vittnar om att kränkningar förekommer i näringslivet.

”Det har kommit andra kvinnor till mig och berättat om sina upplevelser. Om män som klappat dem på rumpan och frågat om de fick något i helgen”, säger Carina Lundberg Markow.

Trots att Folksam har nolltolerans mot sexuella trakasserier berättar vd:n Jens Henriksson för DI.se att företaget fått hantera anklagelser mer än en gång.

”Vi har haft problem som andra företag”, säger Jens Henriksson.

Läs också: 5 steg: Så hanterar du sexuella anklagelser på jobbet

Relaterade artiklar

Lugn kvinna till vänster, två datorer till höger
Arbetsmiljö

4-dagarsvecka ökade Microsofts produktivitet

Microsofts Japan-kontor gav personalen ledigt varje fredag under augusti med bibehållen lön. Resultatet? Lyckligare medarbetare, effektivare möten och högre produktivitet.
Lena Ahlin lyfter fram respekt och ärlighet som viktigt för lyckade rekryteringar. Foto: Pavel Koubek
Annonssamarbete Chef + Consensus

Landa nya stjärnor med respektfull rekrytering

97 procent av de som rekryteras jobbar kvar efter tre år.   En viktig förklaring till den succén stavas respekt, menar rekryteringsföretaget Consensus. ”Ytterst handlar det om människor och deras framtid. Då är det väldigt viktigt att vara noggrann”, säger Lena Ahlin.
laptop
Arbetsmiljö

Chefen fick dold kopia – på alla anställdas mejl

Ett företag i Småland har hamnat i blåsväder sedan det upptäckts att vd:n fick en dold kopia varje gång en anställd tog emot ett mejl. En person på IT-avdelningen satte stopp för förfarandet.
emma2
Arbetsmiljö

Här är Emma – din framtida medarbetare

Röda ögon, kutig rygg, blek hy, stresseksem och svullna armar och ben. Så kan du eller dina medarbetare se ut om 20 år – beroende på er arbetsmiljö.

depp
Arbetsmiljö

Det avgör om chefen arbetar förebyggande mot psykisk ohälsa

Arbetsmiljölagen är glasklar: Förebyggande arbete mot psykisk ohälsa är en del av chefens ansvar. Så vad krävs för att chefen ska kunna ta det ansvaret?
nyttjobb-4
Arbetsmiljö

6 avgörande områden för en god arbetsmiljö

Arbetsmiljöveckan är i full gång och hashtaggen #arbetsmiljö trendar på Twitter. Frågan om arbetsmiljö rymmer livsviktiga områden som stress, arbetsbelastning och säkerhet. 
Viktoria Lindhé på &frankly berättar om frågorna som ger varningar om farlig stress. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

5 frågor som kan vända jobbstressen

En av tre har ingen ork kvar för att göra något alls efter jobbet. Något som chefen ofta inte vet om. En ”välmåendepuls” med några snabba frågor gör det enklare att få koll – och agera i tid.
positivledare
Arbetsmiljö

Byt strategi – och bli en mer positiv ledare

Sluta drömma om en problemfri arbetsplats. Lägg inte all energi på att försöka motivera dina medarbetare. Här får du tre tips på hur du ska tänka för att bli en mer positiv ledare.