chef-8

8 tips för exponentiellt ledarskap

I ett inlägg på Singularity Hub delar Sue Siegel, innovationschef på General Electrics, med sig av några insikter kring exponentiellt ledarskap:

1 Du ska alltid vara en ambassadör för ditt team. Inte bara när det gäller att spegla företagets värderingar – men också söka efter tillfällen, verktyg, människor och idéer som kan vara värdefulla för just dina medarbetare.

2 Försök lösa konflikter inom teamet. Hög förändringstakt kan ofta orsaka stress och förvirring. Istället för att vädra detta med kollegor utanför teamet – se till att kulturen tillåter att svårigheter tas upp med teamet och löses internt.

Läs också: Hon är Årets Chef 2017

3 Ett fattat beslut betyder att beslutet har stöd – punkt. Dags alltså att kavla upp ärmarna och börja verkställa – när utvecklingen sker exponentiellt finns ingen tid att spilla. Om du skulle behöva riva upp ett beslut, se till att du har data för att backa upp förändringen på nästa möte.

4 Proaktiv problemlösning: Gå till källan. Än en gång: Risken för konflikt och förvirring ökar med komplexiteten. Där måste du som ledare vara proaktiv och gå direkt till parterna i en konflikt innan du börjar rapportera uppåt.

5 Lita på goda intentioner. Tro alltid att dina medarbetare har teamets bästa i åtanke. Rekryteringen är din chans att se till att det blir så.

Läs också: ”Den fulaste egenskapen en ledare kan ha” – Mia Törnbloms krönika

6 Tvåhänt ledarskap. Håll två perspektiv i luften: det strategiska – liknas vid att tänka som en investerare – och det operativa. Det första för att fatta bättre beslut och det andra för att fördela resurser på bästa sätt.

7 Kultur kan inte delegeras. Som chef är du kulturbärare och ingen annan kan göra det åt dig.

8 Syfte och passion som drivkraft. Sue Siegler: ”Syfte och passion hjälper människor att låsa upp potential de inte visste att de besatt. Men det är upp till ledaren att definiera syftet och bygga teamet kring det.”

Läs också: Så blev Amelia Adamo tidningsdrottning – och hederspristagare på Chefgalan

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

dalig
Verksamhetsutveckling

Dålig organisation – en gigantisk hälsofara

Stress, stora personalgrupper, brist på stöd och knappa resurser. Chefer i offentlig sektor har det tufft. Ny forskning visar att dålig organisation skapar större problem än tidigare känt. Kvinnliga chefer är värst drabbade.

caroline-fjellner-3b
Annonssamarbete Chef + &frankly

7 nödvändiga frågor att ställa till medarbetare 2018

Ställ de avslöjande frågorna – om och om igen. Och jobba vidare med dem tillsammans. Det är vägen framåt för företag och ledare som vill ha engagerade medarbetare som mår bra och utvecklas. ”Allt fler sätter välmående på agendan”, konstaterar &franklys Caroline Fjellner.
medsamtal
Verksamhetsutveckling

Medarbetarsamtalet – ute på hal is

Catarina Söderlund utmanade sin personal inför medarbetarsamtalen och lät dem själva bestämma en aktivitet utanför arbetsplatsen att utföra tillsammans med henne. Resultat: Bättre samtal, fördjupade relationer och ökad tillit.
hanna
Beslutsfattande

Därför står Vapianos vd i diskrummet

På Vapiano tar restaurang-vd:n själv hand om disken. Att göra inhopp ”på golvet” har blivit en naturlig del av Hanna Mannbergs ledarstil.

moln-2
Verksamhetsutveckling

5 frågor som säkrar dina molntjänster

Den nya dataskyddslagen ställer hårda krav. Företag måste ta kontrollen över sin datahantering – också i externa molntjänster. Här är råden som kan rädda dig undan mörka moln och en alldeles egen it-skandal.

agilt
Motivation

Agilt på 4 minuter – Chef förklarar

Allt fler talar om agila arbetssätt som en del av vägen till framgång i digitaliseringstider. Men vad är egentligen agilt och hur jobbar du enligt metoden? Här är tips för att lyckas!
MIljöchef Olle Bertilsson, Landstinget Västernorrland
Annonssamarbete Chef + SJ

Saltade räkningar la grunden för miljösuccé

Många blev sura när landstingets politiker beslutade att salta räkningarna för de som väljer flyg eller bil istället för tåg på tjänsteresan. ”Men diskussionerna som uppkom bidrog till förändringen”, berättar miljöchef Olle Bertilsson. Chefer som står kvar, bemöter kritik och tålmodigt förklarar lyckas bäst i omställningar.
lego-2
Verksamhetsutveckling

Sex principer som gjorde Lego störst i världen

Lego var störst i världen, när allt plötsligt vände. I början av 2000-talet stod leksaksföretaget vid ruinens brant. Men genom att gå tillbaka till kärnvärdena – grundaren Ole Kirk Christiansens visioner – lyckades Lego hitta rätt väg.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden