chef-8

8 tips för exponentiellt ledarskap

I ett inlägg på Singularity Hub delar Sue Siegel, innovationschef på General Electrics, med sig av några insikter kring exponentiellt ledarskap:

1 Du ska alltid vara en ambassadör för ditt team. Inte bara när det gäller att spegla företagets värderingar – men också söka efter tillfällen, verktyg, människor och idéer som kan vara värdefulla för just dina medarbetare.

2 Försök lösa konflikter inom teamet. Hög förändringstakt kan ofta orsaka stress och förvirring. Istället för att vädra detta med kollegor utanför teamet – se till att kulturen tillåter att svårigheter tas upp med teamet och löses internt.

Läs också: Hon är Årets Chef 2017

3 Ett fattat beslut betyder att beslutet har stöd – punkt. Dags alltså att kavla upp ärmarna och börja verkställa – när utvecklingen sker exponentiellt finns ingen tid att spilla. Om du skulle behöva riva upp ett beslut, se till att du har data för att backa upp förändringen på nästa möte.

4 Proaktiv problemlösning: Gå till källan. Än en gång: Risken för konflikt och förvirring ökar med komplexiteten. Där måste du som ledare vara proaktiv och gå direkt till parterna i en konflikt innan du börjar rapportera uppåt.

5 Lita på goda intentioner. Tro alltid att dina medarbetare har teamets bästa i åtanke. Rekryteringen är din chans att se till att det blir så.

Läs också: ”Den fulaste egenskapen en ledare kan ha” – Mia Törnbloms krönika

6 Tvåhänt ledarskap. Håll två perspektiv i luften: det strategiska – liknas vid att tänka som en investerare – och det operativa. Det första för att fatta bättre beslut och det andra för att fördela resurser på bästa sätt.

7 Kultur kan inte delegeras. Som chef är du kulturbärare och ingen annan kan göra det åt dig.

8 Syfte och passion som drivkraft. Sue Siegler: ”Syfte och passion hjälper människor att låsa upp potential de inte visste att de besatt. Men det är upp till ledaren att definiera syftet och bygga teamet kring det.”

Läs också: Så blev Amelia Adamo tidningsdrottning – och hederspristagare på Chefgalan

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

distansss
Kommunikation

Hemmajobbare – här är 3 tips för att aldrig mer känna dig ensam

Snacket vid kaffemaskinen och småpratet på lunchen. Smådetaljer, men saker som en distansjobbare kan sakna. Här är 3 strategier för att du ska känna dig mindre isolerad.
elisabeth-wennstrom1
02:19 min
Annonssamarbete Chef + ManpowerGroup

Årets Chef: "Lär dig leda med Styrkefokus"

Video:

Fokusera på styrkorna för att lyfta dina medarbetare, ditt ledarskap och resultat. Elisabeth Wennström, Årets Chef 2018 berättar om modellen bakom hennes ledarskap.

kik
Teamutveckling

5 tips: Så får du kollegerna att lära sig – av varandra

Det är en outnyttjad resurs på många arbetsplatser: Kolleger som lär av varandra.

sjuk-2
Hälsa

Här är svenska företaget som skrotar karensdagen

Omodernt. Så resonerade Wise Group kring karsensdagen och har därför bestämt sig för att skrota den för sina 400 medarbetare i Sverige som en förmån.
helena-2
Motivation

Så lockar Microsoft tillbaka avhoppare

Att fånga kvalificerade medarbetare på en glödhet och snabbrörlig arbetsmarknad är inte alltid så lätt. Microsoft tar till nya grepp för att motivera tidigare anställda att återvända. Ett är att träna cheferna i empati.

checklist
Verksamhetsutveckling

Lista: 6 saker du aldrig ska ha med på att göra-listan

Är du ett fan av listor? Kanske är du till och med en av dem som tagit din att göra-lista till en högre nivå genom att använda postit-lappar och bygga din egen agila kanban-board, bara för dagens göromål?
Lars-Olof Moberg, Länsförsäkringar
Annonssamarbete Chef + &frankly

"Så hjälper vi varandra att växa"

Lars-Olof Moberg vände en negativ spiral. Mindre stress, mer engagemang hos medarbetarna – och 30 procents högre lönsamhet.
”Verktyget vi använder hjälpte oss att sätta igång en dialog och skapa förändring.”

vrhjalm
Teamutveckling

Här testas skräckscenarier – med hjälp av VR

Få branscher har så riskfylld arbetsmiljö som byggföretagen. På Skanska tacklar man farorna med vr-teknik – som gestaltar både rusande fordon och psykisk ohälsa efter ett dödsfall.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden