fel

8 saker du aldrig ska göra mot en medarbetare

Att du inte ska stjäla andras idéer är en oskriven regel på arbetsplatser. Här är 8 andra saker du aldrig ska göra mot en medarbetare om du vill behålla deras förtroende.

Chef har 9 punkter för vad som kännetecknar ett gott ledarskap. Men i en pressad situation kan mindre smickrande egenskaper komma fram.

Nu har Forbes gjort en lista på 8 saker du aldrig ska göra mot en medarbetare – om du vill behålla deras förtroende för dig som chef.

Här är alla punkter:

1) Bryta löften

Lova att ta hand om ett problem – men sedan ”glömma” bort det utan någon förklaring eller ursäkt.

2) Förbruka förtroenden

Något en medarbetare sagt i förtroende till dig ska du vara tyst om. Om personen delat känslig information måste den kunna lita på att du inte sprider det vidare.

3) Dra lögner

Lika illa är att be en medarbetare att de ska ljuga för att du ska rädda ditt eget skinn.

4) Skylla ifrån sig

En bra ledare tar ansvar – även för misstag. Att slänga medarbetare (bildligt talat) under bussen för saker de inte är skyldiga till är oansvarigt och skadar deras förtroende för dig.

Läs också: 5 CV-missar som gör dig oproffsig

5) Ta andras idéer

Säg att en medarbetare kläcker en fantastisk idé: Ge den kredd. Folk vill bli sedda för sina insatser och att ta åt sig äran för andras jobb är oärligt.

6) Smita undan

När det blåser eller är mycket att göra har vissa en ovana att dra sig undan. Men det gör att du sätter ger resten av arbetsstyrkan en ökad arbetsbelastning.

7) Skvallra

Att prata illa om någon bakom deras rygg skapar en otrygg arbetsplats.

8) Vara för stolt

En bra ledare vet att medarbetare kan lära dig mycket. Men många uppfattar det som ett hot och blir otrevliga när någon vill hjälpa till. Glöm inte att ni gör det här tillsammans och att du inte alltid vet bäst.

Läs också: 7 saker du ska undvika innan kontraktet är påskrivet

Relaterade artiklar

sakerhet12
Arbetsmiljö

Forskare: Bra ledare – minskar risken för olyckor på jobbet

Det går inte underskatta vikten av bra ledarskap på en arbetsplats.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

sweett
Arbetsmiljö

Många svenskar stör sig på konflikträdsla

En chef som är passiv och som medvetet undviker konflikter. Det är den chefsegenskap som flest svenskar stör sig på, visar en stor undersökning.
hogpresterare-2
Arbetsmiljö

Siffror: Kraftig ökning av sjuka chefer

Allt fler chefer hamnar i lång sjukfrånvaro. Främst är det kvinnliga chefer som är drabbade, visar nya siffror.
studie-2
Arbetsmiljö

Studie: Chefer löper större risk att bli mobbade på nätet

Nu har forskare i Malmö utrett vilken grupp som löper störst risk att bli utsatta för nätmobbning.
aaaaa-2
Arbetsmiljö

Här finns högst andel ”äldre” chefer – 10 i topp

Siffror avslöjar vilka län i Sverige som har högst andel chefer som är över 55 år. 
chefarg
Arbetsmiljö

Hon får 3,2 miljoner – för att stoppa ilskna chefer

Ilsken chef – något man skrattar bort med en klackspark eller faktiskt farligt för hälsan? Studier pekar på det senare. Och snart kanske vi vet hur chefen ska förhindra sina känsloutbrott.

passivchef
Arbetsmiljö

Därför är passiva chefer skadliga

Ny forskning lyfter fram ”låt gå”-chefen som den mest skadliga. Här är skälen till varför du vill undvika ledarstilen.