bortvald

64 (!) procent tror de blev åldersdissade – när de sökte jobb

Att åldern är en faktor vid jobbsökande är en majoritet övertygad om, visar en ny undersökning.

Chef har tidigare skrivit om åldersdiskriminering på jobbet. Nu har rekryteringsföretaget TNG gjort en undersökning där man frågade 1 522 personer varför de blev bortvalda som jobbsökare. Överlägset flest (64 procent) svarade att deras ålder var den främsta faktorn.

I gruppen med personer i åldern 46 till 55 år svarade 77 procent att de tror sig blivit utsatt för åldersdiskriminering. Mer specifikt visar undersökningen att åldersfixeringen verkar vara störst i marknadsföringsbranschen.

cvkingen

Läs också: Så skriver du ett riktigt bra och säljande cv

Längre ner på ”topplistan” över faktorer som många tror varit en faktor för att inte få ett specifikt jobb hittar vid ”utseende”. 24 procent menar att de blivit bortvalda i en rekryteringsprocess utifrån hur de ser ut.

Här är hela listan på vanligaste skälen till upplevd diskriminering:

  1. Ålder (64 %)
  2. Utseende (24 %)
  3. Kön eller könsöverskridande identitet (14,7 %)
  4. Etniskt ursprung (12,8 %)
  5. Funktionsnedsättning (3,4 %)
  6. Sexuell läggning (1,3 %)

Fotnot: 1 522 personer deltog i TNG:s undersökning som genomfördes under våren 2018.

cvnobb

Läs också: 7 skäl till att ditt CV blev nobbat när du sökte jobb

Relaterade artiklar

minskadstress
Hälsa

Forskning: Minskad stress ökar känslan av ungdomlighet

Har du tydliga rutiner och kontroll över ditt schema? Då är du troligen mindre stressad – vilket i sin tur kan öka känslan av ungdomlighet, visar ny forskning.
Helene Leitner Larsson på Inhouse. Foto: Karina Ljungdahl
Annonssamarbete Chef + Inhouse

Lär dig säkra de bästa kollegorna – med onboarding

Håll undan konkurrenterna. Landa talangerna. Lotsa nya medarbetare rätt. Chefer som kan onboarding får ett övertag i dragkampen om de bästa nya kollegorna.
anstalldny
Arbetsmiljö

Här är 7 sätt att ge nyanställda starten de förtjänar: ”Röj tvivel”

Alla har någon gång varit nya på jobbet. Se till att dina nyanställda får starten de förtjänar. Du kommer tacka dig själv längre fram.
jobbetinterjvu
Karriär

5 skäl till att du inte fick jobbet – trots en ”lyckad” intervju

Allt kändes rätt på intervjun. Men ändå får du inte jobbet. Då kan det vara dags att utvärdera om det är något du kan göra annorlunda för att lyckas i din jobbjakt. 
oskrivnaregler
Karriär

10 oskrivna regler på jobbintervjun du kan bryta

På en jobbintervju finns det ett par oskrivna regler för hur du ska uppträda. Här är några du kan bryta med fördel.
framgangsrika
Beslutsfattande

5 saker framgångsrika ledare gör helt annorlunda

Alla chefer vill leda medarbetare som är motiverade och känner att arbetet är meningsfullt. Men hur gör du för att lyckas? Här är 5 punkter som framgångsrika ledare följer.
Bygg en hållbar chefskarriär. Anki Udd på Ledarna vet hur du gör. Foto: Robert Haecks
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Hur länge håller du som chef?

Är du fortfarande chef om 10 år? Svaret finns till stor del i din arbetssituation idag.
Anki Udd på Ledarna ger nödvändiga råd för en hållbar chefskarriär.

kontorhemma-2
Hållbarhet

Forskning: Hemmakontor – uselt för jämställdheten

Jobba hemifrån, flexibla arbetstider – är det verkligen något som underlättar livspusslet? Ny forskning tyder inte på det.