6 trender: Så här kan framtidens kontor se ut

Våra kontor har utvecklats under över 300 år där trender kommit och gått. Nu släpps en ny rapport med 6 trender som kan forma framtidens arbetsplatser.

Minns du första gången du jobbade på ett kontor? Oavsett vilket år det var ser din arbetsplats nog rätt annorlunda ut idag. Våra kontor utvecklas hela tiden och det öppna landskapet är snabbt utbytt till desto mer rörliga arbetsplatser, vilket Chef nyligen skrivit om.

Nu släpper Cushman & Wakefield en rapport med 6 trender som är extra heta just nu. Enligt företaget kan dessa trender vara med och forma morgondagens arbetsplatser. Till exempel bidrar den digitala utvecklingen till att vi kan jobba nästan överallt – vilket ställer nya utmaningar på företagen att forma arbetsmiljön.

Här är 6 trender som kan forma framtidens kontor: 

1) Intelligenta byggnader

Kan även byggnader vara intelligenta? Ja, om den kommunicerar med oss människor genom data. Rapporten visar att lokalkostnader är den nästa högsta utgiften för svenska företag, samtidigt som endast 45% av lokalerna faktiskt nyttjas. Hela personalstyrkan är med andra ord sällan på jobbet samtidigt. Genom data kan byggnaden berätta för dig via en app var i byggnaden det är flest folk, vilken temperatur det är och vilken ljudvolym det är på olika ställen. Smart va?

2) Välmåendet i första hand

Arbetsgivaren måste prioritera att medarbetarna har en sund balans med arbets- och privatliv. När gränserna suddas ut ställer det högre krav på arbetsgivaren. Därför behövs det ett större fokus på hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen. Det kan vara bättre luftkvalité, bättre temperatur i lokalen, tillgång till grönskande växter, isolering från störande buller samt att företaget uppmuntrar till aktivitet och goda matvanor. Enligt siffror från Arbetsmiljöverket presterar en medarbetare med arbetsplatsproblem i snitt 38 procent sämre än om situationen varit omvänd.

3) Urbana miljöer

I stället för att bygga stora och dyra kontorsbyggnader utanför stadskärnan där företaget förväntas kunna erbjuda en personalrestaurang är det en trend att vilja verka i centrum. Förutom att själv kunna välja restaurang, gym värdesätter vi en smidig kollektivtrafik och möjlighet att integrera med andra människor. Alltså andra människor inte nödvändigtvis är våra kolleger. Möjligheterna för en afterwork minskar om kontoret ligger långt utanför staden.

4) Socialt ansvar

Generationen som kallas för ”millenials”, födda mellan 1980 och 2000, befinner sig på arbetsmarknaden. Gruppen brukar beskrivas som en generation med arbetsmoral, men bara om det finns ett tydligt syfte. 3 av 4 i generationen anser att ett företags sociala och miljömässiga arbete avgör var de vill jobba, visar undersökningar. Därför kommer det sociala ansvaret bli extra viktigt för arbetsgivare i framtiden.

5) Möjlighet till gemenskap

Om vardagen tidigare innehöll två tydliga platser, hemmet och kontoret, kan det finnas behov för en tredje plats. Dagens teknik gör det möjligt att jobba överallt, men vi behöver fortfarande dela erfarenheter med kolleger. Därför finns det idag ställen, till exempel Impact Hub i Stockholm, där du tillfälligt kan hyra ett kontor. Lite som det traditionella kontoret och det nya på samma gång.

6) Utrymme för ”gigare”

”Guldklockans tid är förbi” är titeln på den bok Christian Albinsson och Gustaf Geterud skrivit om hur du rekryterar rätt arbetskraft i framtiden. Och att jobba länge på ett och samma företag står inte högt i kurs bland dagens unga vuxna. 70 procent uppger i en undersökning att de kan tänka sig att ”giga” (frilansa/vara konsult) för att få jobba mer självständigt. Därför måste arbetsplatsen vara mer anpassad för att det finns allt fler medarbetare som inte är anställda. Alltså färre enskilda bås och fler öppna arbetsytor.

Läs också: Så leder du "millenials" – 90-talisterna avslöjar

Relaterade artiklar

Så botar du teknikstress på jobbet.
Arbetsmiljö

Så botar du teknikstress på jobbet

Digitala verktyg som underlättar arbetet är guld värt. Men när organisationen använder en uppsjö av program och appar kan teknikstress uppstå.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

Rätt digitala verktyg lyfter arbetsmiljön.
Arbetsmiljö

Undersökning: 7 av 10 vill ha bättre digitala verktyg

I en ny undersökning framkommer att företag som satsar på den digitala arbetsmiljön har större chans att uppnå tillväxtmålen – och behålla medarbetare.
Cheferna på France Télécom står åtalade för medarbetares självmord.
Arbetsmiljö

Chefer kan fängslas för våg av självmord

Rättegången kring den självmordsvåg som skakade det franska telekombolaget France Télécom för dryga tio år sedan går mot sitt slut. Höga böter och fängelse krävs av åklagaren.
Workcation kan sudda ut gränserna mellan arbete och fritid varnar experten.
Arbetsmiljö

Experten: Workcation rör ihop jobb och fritid

Modeordet ”workcation”, eller ”jobbmester” på svenska, är på frammarsch. Men är det en välsignelse eller förbannelse att jobba från poolkanten? Experten svarar.
Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson om dödsfall på arbetet.
Arbetsmiljö

Larmet: "Fler dör på jobbet än i skjutningar"

Arbetsrelaterade dödsfall ökar – och inte minst de som kan kopplas till stress är på frammarsch. Det visar Arbetsmiljöverkets rapport.
3 av 4 småföretagare jobbar över
Arbetsmiljö

Studie: 3 av 4 småföretagare jobbar på semestern

Tidsbrist är ett stort problem på mindre företag visar en ny undersökning, både för ägare och anställda. Samtidigt finns stor teknikoptimism.
Att jobba utomhus i 20 minuter sänker stressnivåerna med 10 procent.
Arbetsmiljö

Jobba utomhus i 20 minuter – sänk stressnivåerna

Att byta det instängda kontoret mot en arbetsplats ute i det fria kan göra underverk mot stress – redan efter en kort stund.