time-of-587100_1280-2

Trenden med sex timmars arbetsdag fortsätter

Projektet med sex timmars arbetsdag som pågått på Svartedalens äldreboende i Göteborg kommer att fortsätta under 2016. Det skriver representanter från Socialdemokraterna, Miljöpartiet och Vänsterpartiet som sitter i stadsdelsnämnden Västra Hisingen i en debattartikel i tidningen Etc.

En av anledningarna är att de anser att det finns ett stort intresse hos andra arbetsgivare, både privata och offentliga att starta liknande projekt.

Sex timmars arbetsdag:
– Svartedalens äldreboende införde projektet med sex timmars arbetsdag sedan 1 februari 2015. Forskare jämför utvecklingen med ett liknande äldreboende där personalen jobbar åtta timmar om dagen.

Appföretaget Filimundus är ett av de privata företagen som infört sex timmars arbetsdag. En artikel i tidningen Chef där Filimundus vd Linus Feldt intervjuades blev i våras en viral nyhet och spred sig till flera internationella medier.

Affärstidningen Fast Company publicerade en intervju med Linus Feldt med rubriken ”Därför byter Sverige till sex timmars arbetsdag”.  Det resulterade i att flera medier rapporterade om att Sverige infört sex timmars arbetsdag.

”Vi tycker att det är väldigt roligt att vår modell blivit så uppmärksammad och hoppas att det kan inspirera andra bolag att prova med kortare arbetsdagar. Det ger bara positiva effekter. Det som kanske inte framgår så tydligt i artikeln är fördelarna med att ha ett gladare team – arbetet blir mer effektivt, vi har färre sjukdagar, enklare att lösa svåra uppgifter. Som jag ser det har företaget vunnit mycket på omställningen”, berättar Linus Feldt via mejl om reaktionerna efter artikeln.

Även på Svartedalens äldreboende har de märkt att sjukskrivningarna gått ner. Personalen upplever att de har blivit effektivare och att de har en bättre balans mellan fritid och arbete. Och de har också fått sin beskärda del av uppmärksamheten. Flera arbetsgivare och internationella medier har kommit på besök för att se hur verksamheten fungerar.

Andra offentliga arbetsplatser som infört, eller planerar att införa, projekt med kortare arbetsdag är Norrlands sjukhus, ett äldreboende i Umeå, sjukvården i Region Jönköping och i Karlskoga kommun.

Akademikerförbundet SSR planerar att öppna för debatt om kortare arbetsdagar.

KÄLLA: ETC och Chef.

”För alla de arbetsplatser, kommuner och regioner som nu själva utreder pilotförsök med sex timmars arbetsdag kommer Svartedalens äldreboende vara en viktig resurs med sin erfarenhet och sin kunskap om hur man planerar, sjösätter och utvärderar projektet på bästa sätt”, skriver politikerna bakom debattartikeln i Etc.

En annan anledning till att politikerna väljer att fortsätta finansiera projektet är att de vill ha säkra forskningsresultat om vad det inneburit för personalen respektive vad kostnaderna blir.

 

Relaterade artiklar

content-boxen
Chefboken

Skapa en förändring som håller – var agil, flexibel och lyssna

Nu behöver många organisationer förändras och det snabbt. Ett hinder kan vara rester av hierarkiska strukturer som skapades för maskinåldern. Det är kontroll snarare än tillit och mer information än kommunikation. Nu befinner sig många i ett läge där man verkligen behöver tänka nytt – på riktigt.
al_ledarstil_stor
Annonssamarbete Chef + Atrium Ljungberg

Kontoret – en viktig nyckel i ditt ledarskap

Allt fler satsar på sitt kontor – trots digitalisering och ökat distansarbete. Anledningen? Nya möjligheter för kontoret som ledarskapsverktyg och må-bra-faktor.
Anna Nordin (Svensk Handel), Lena Alke (Ica Krokom) och Nicki Eby (Clarion Hotel).
Verksamhetsutveckling

3 kreativa initiativ – mitt i coronakrisen

I kölvattnet av corona-isoleringen är det många företag och organisationer som tvingas gå ner på sparlåga. Men nöden är som bekant uppfinningarnas moder. Chef har pratat med tre chefer som kavlat upp ärmarna och tänker nytt.
trecheferkris
Verksamhetsutveckling

3 chefer med kriserfarenhet: Så hanterar vi utmaningarna

Fastighetskraschen på 90-talet, finanskrisen 2008, startups som går överstyr. Även om coronakriser kan bli den värsta av dem alla finns det värdefulla erfarenheter från förr. Chef frågat tre chefer som tagit sig igenom kriser och konkurser om deras viktigaste lärdomar.
satschefnyny
Verksamhetsutveckling

Sats-chefen: ”Vi jobbar på fler onlinelösningar”

Träningskedjan Sats med 700 000 medlemmar har stängt alla sina anläggningar. Men digitala klasser är gratis. Produktchefen Alexander Brochmann Myers berättar hur han och företaget resonerar.

niclasgerdbo
Verksamhetsutveckling

Årets Innovativa Ledare 2020: Niclas Gerdbo, chef Polisens kontaktcenter Syd

Turkost, magenta och orange är inte färgställningar vi normalt associerar med myndighetskontor. Men det gjorde Niclas Gerdbo. För att vinna priset som Årets Innovativa Ledare 2020 gäller det att våga tänka utanför boxen. ”Jag vill vara med och väcka människors energi och tankar,” säger han.

Ibland är det systemen, inte ledarskapet, som orsakar frustration på jobbet.
Annonssamarbete Chef + Sopra Steria

IT-system dold orsak till ledarskapsproblem

Dålig effektivitet och irritation i ditt team beror inte alltid på brister i ledarskapet. Leta efter lösningar på rätt ställe. ”Det är alldeles för vanligt med IT-system som stoppar oss, snarare än stöttar”, säger Christer Söderholm på Sopra Steria.
cb-content-logarithmic
Chefboken

Framtiden med algoritmer

Känner du mest förvirring när du läser braskande rubriker om artificiell intelligens och hur den är på väg att förändra världen? I en hyllad bok riktad särskilt till chefer, "The Algorithmic Leader: How to Be Smart When Machines Are Smarter Than You", reder futuristen Mike Walsh ut hur AI, bortom programmering och teknik, kommer att påverka arbetsliv, ledarskap och kreativitet.