Jannica Grönqvist, chef på Resebemanning, och strand i Thailand (montage)

”I Thailand kan jag vara mer kreativ”

Det började som en paus från vardagen och en önskan om ett friare liv. I dag har det blivit en livsstil. Fyra till sex veckor om året bor och arbetar Jannica Grönqvist i Thailand.

På en träbänk, bakom receptionsdisken i ett yogacenter, sitter Jannica Grönqvist med sin dator och sköter administration, planerar marknadsföringskampanjer och lägger upp långsiktiga strategier för företaget.

”Det är faktiskt väldigt många här på Koh Lanta som tar med sig sina arbeten eller studerar, så jag är inte ensam”, säger hon.

Jannica Grönqvist går upp klockan sex om morgnarna och yogar. Arbetsdagen börjar klockan åtta, vid två på eftermiddagen, då hennes kolleger i Sverige börjar dyka upp på kontoret har hon hunnit svara på mejl.

”På eftermiddagen yogar jag igen för att återuppta kontakten med medarbetarna framåt kvällen. På så sätt kan jag följa hela deras arbetsdag.”

Resebemanning, som bemannar och rekryterar för turistbranschen, har tre fast anställda och omkring 15 konsulter. Precis som många chefer älskar Jannica Grönqvist sitt arbete och skulle kunna jobba jämt.

”När jag är i Thailand tvingas jag varva ner och kommer hem med energi och idéer. Det är positivt både för mig och för företaget.”

Collage: Christina Hammer från Hammer & Hanborg samt glad medarbetare

Läs också: Så släpper du fram kraften hos dina medarbetare

Utmaningarna rör främst rena praktikaliteter. Skypemöten blir aldrig samma sak som möten i verkliga livet.

”Dessutom är det ganska obekvämt eftersom jag inte har tillgång till ergonomiska kontorsmöbler, som höj- och sänkbart skrivbord. Men det är mindre viktigt.”

Jannica Grönqvist tror att möjligheten till distansarbete kommer att bli allt viktigare på framtidens arbetsmarknad.

”När vi hyr ut konsulter med expert­kunskap som bor på annan ort än upp-
dragsgivaren, försöker vi alltid få till distanslösningar. Det brukar funka bra. Jag märker också att många som kommer på intervju hos oss har högre krav på ett flexibelt arbete än på en hög lön.”

hipo2

Läs också: 4 tecken på att du är en HIPO: ”high potential employee”

Relaterade artiklar

Nicole Kavander
Arbetsmiljö

11 punkter: Så motverkar du rasism på arbetsplatsen

Många chefer är inte medvetna om sina implicita fördomar. Och oftast går det fel vid rekryteringen trots att man tror att man gör rätt. Det säger Nicole Kavander, som står bakom uppropet A call for change.
mattias_tornblom
Annonssamarbete Chef + Dustin

”Chefer – här är läxan inför nästa kris”

Ta tillvara lärdomarna. Hitta dina guldkorn. Och undvik att ha en taxi på uppfarten med taxametern på. Det är några råd som Mathias Törnblom på Dustin vill skicka med till chefer – inför nästa kris.
Två tummar upp
Arbetsmiljö

8 av 10 chefer nöjda med krisledarskapet

En majoritet av cheferna inom vård och omsorg är nöjda med ledarskapet under coronapandemin, visar en undersökning. Chefskollegorna samt familj och vänner har varit det viktigaste stödet under krisen. 
Klocka och arbetsplats med sex timmars arbetsdag
Arbetsmiljö

Varannan: Vi klarar åtta timmars arbete på sex timmar

55 procent av de svarande vill införa sex timmars arbetsdag, visar en ny Sifo-undersökning. Dessutom menar varannan att de skulle få lika mycket gjort på sex timmar som på åtta.
Fyra personer med
Arbetsmiljö

46 procent tycker att det gnälls mycket på jobbet

Nästan hälften, 46 procent, tycker att det gnälls mycket eller för mycket på arbetsplatsen, visar en ny undersökning från Manpower Work Life.
Två personer som gör
Arbetsmiljö

Så coronasäkrar du arbetsplatsen

Smittfri arbetsplats – men hur? I en stor rapport berättar världens största hr-företag om hur du förbereder arbetsplatsen inför en ny verklighet där social distansering fortsatt är vad som gäller.
Ge cheferna mer stöd, uppmanar Lilian Ekelin på andfrankly. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Nu behöver chefen mer stöd – från sin chef

Svenska chefer har imponerat. Engagemang och välmående hos medarbetare har hållits uppe under pandemin. Men nu syns ett trendbrott. ”Cheferna behöver mer stöd”, säger hr-experten Lilian Ekelin på &frankly.
soecosecondhandhett1800
Arbetsmiljö

Hett med begagnad inredning på företag

Allt fler företag väljer att inreda med begagnade kontorsmöbler – och under coronaepidemin är det även fler som utrustat sina hemmakontor med återbrukade stolar och bord.