Ska personalen känna till din lön?

Karriär
Text: Redaktionen
Publicerad

Ska medarbetarna veta vad du tjänar?

Stina NordNej, tycker Stina Nord, vd på Assesio Sverige:

»Det handlar om integritet, oavsett om det gäller kolleger eller chefer. Om någon vill diskutera sin lön öppet är det ett val för varje individ.«

»Att veta vad andra tjänar handlar inte om transparens. Det viktigaste är att jag förstår varför jag har en viss lön och att min chef kan motivera och argumentera för varför min insats värderas och belönas på ett visst sätt.«

»Med en transparent och tydlig lönemodell kan man lita på att alla får rätt lön. På Assessio arbetar vi efter en kompetensmodell som utgår från den enskildes engagemang, resultat och beteende. Vi stämmer av varje bedömning i olika led utifrån den modellen. Var och en kan sedan skapa en handlingsplan för sin egen utveckling och därmed påverka sin löneutveckling.«

Karin TeneliusJa, tycker Karin Tenelius, vd på Tuff Ledarskapsträning:

»Med det långtgående coachande ledarskap jag utövar är full öppenhet och transparens en självklarhet. Med andra ord vet alla vad alla tjänar. Med rak och öppen kommunikation finns det inget utrymme för spekulationer.«

»Om medarbetarna ska ta ansvar för att generera alla intäkter, måste de också veta vilka kostnader företaget har och vad chefens ledarskap är värt för den gemensamma verksamheten.«

»Utan information kan man inte ta ansvar, med information kan man inte låta bli att ta ansvar, som tidigare SAS-chefen Jan Carlzon har sagt. Jag kan inte förstå varför inte alla ska få veta allt som finns att veta om det företag som de engagerar sig i, representerar och tar ansvar för.«

 

Kommentera!
Tycker du att medarbetarna ska veta vad du tjänar?

KOMMENTERA ARTIKELN

Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.

Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för

0:-

  • Tillgång till våra låsta artiklar gratis!

Skapa ditt gratiskonto

Se alla våra erbjudanden