Kategori: Okategoriserade | Sida 16 | Chef och Chefakademin

Jag fick ett IT-jobb som specialist, företaget är multinationellt och min chef amerikansk. De headhuntade mer eller mindre mig och jag fick en otrolig lön - 56 000 kronor i månaden (dock ingen tjänstepension, ingen särskild övertidsersättning eller andra fördelar). När jag väl började jobba var det några saker som gick snett – jag kom inte in i gänget (mitt team var i en annan världsdel, liksom chefen), det skedde missförstånd bl.a pga företagskulturella skillnader från vad jag var van vid, och de förlängde inte min provanställning. I mitt arbetsbetyg står det inget varken bra eller dåligt om min prestation, bara arbetsuppgifterna jag utfört. Jag letar jobb igen och var just med om att få nej från en arbetsgivare som egentligen
ville anställa - de frågade om lön och jag nämnde min senaste. De sa att de inte kunde matcha den - jag tyckte jag hade framfört att det inte var ett krav.

Hur kommer jag vidare? Vad svarar jag på frågan "varför slutade du på ditt förra jobb" och "vad hade du i lön" utan att avskräcka någon. Jag inser att lönen var mycket hög.

Jag har det jobbigt med det som hänt och det känns som det hämmar mig i min karriär just nu. Tips mottages tacksamt.

/"Upp som en sol, ner som en pannkaka"

»80-talisterna blir också 40-talister«

Fylla var inte tillräcklig grund för uppsägning

På en affärsresa nekades en arbetstagare att borda ett flygplan på grund av fylla och opassande skämt om bomber. Men det räcker inte för uppsägning, enligt Arbetsdomstolen.

Hela betyget på Hans Vestberg

Hans Vestberg är en chef med många goda egenskaper:

Så svarar Hans Vestberg

Här är Hans Vestbergs kommentar på cheftestet:

Vinn biljetter till Michael Moores nya film!

Den provokativa regissören Michael Moore kommer nu med en ny film – Capitalism a love story. Genom ett samarbete med SF Bio kan du delta i utlottningen av 50 biljetter!

Är 35 000 rimligt för en it-chef?

Hej Krister!

Jag jobbar som IT-chef inom försäkring och bank med två IT-tekniker under mig. Jag är 48 år gammal, har jobbat som IT-chef sedan 2005 dessförinnan var jag IT-konsult i tio år. Har budgetansvar, personalansvar och ansvarar för vår serverhall och 200 medarbetares arbetsplatser på flera kontor. Jag tjänar 35 000 kronor, har ingen övertid, bonus eller tjänstebil. Borde jag kräva mer?

Akta dig – nu kommer 50-talisterna

Gröngölingarna får stå åt sidan. Nu premieras erfarenhet och förmågan att skapa lugn. SVT-chefen Eva Hamilton tillhör den generation som är poppis bland rekryterarna.

Vad ska en chef på frisersalong tjäna?

Hej!

Jag tar detta kortfattat. Har sökt en tjänst som manager på en exklusiv salong som kommer att öppna snart.
Jag har jobbat som frisör i cirka 18 år och har mycket goda referenser.Vilket löneanspråk kan jag ha ?

Tack!

”Kan jag avbryta min tjänstledighet?”

Hej!
Jag har en beviljad tjänstledighet som gäller hela 2010. Nu vill jag avbryta denna och gå tillbaka till mitt ordinarie arbete ett år i förtid – kan jag kräva det gentemot min arbetsgivare?

Hur mycket tjänar en teknisk chef?

Jag har precis blivit erbjuden en tjänst som teknisk chef, kommer att ingå i företagsledningen för ett företag som omsätter ca 420mkr. Kommer att ha cirka 10 underställda chefer och ca 65 anställda samt totalansvar för den tekniska verksamheten. Jag har motsvarande civilingenjörsutbildning och har idag förmånsbil och en lön på ca 42000kr i min nuvarande befattning. Vad är rimligt att begära i lön?

Därför »snuskar« vi på kontoret

Smutsig disk får ligga i dagar. Papper samlas i drivor på toalettgolvet. Det finns en förklaring till varför människor struntar i att städa efter sig på jobbet.

Så övervinner du motståndet

Människan ogillar förändring, det ligger i våra gener. Ändå måste du få med dig dina medarbetare när du ska leda ett förändringsarbete. Annars kommer du att misslyckas.

»Jag är en iskall individ«

Jan-Åke Jonsson, vd på Saab, har haft ett tufft år. Företaget har blivit manglat i medierna och han har dömts ut som chef. Men det som har stört honom mest är ett uttalande om vindkraft.

»En dålig chef kan köra skiten ur vilket företag som helst«

Sven Hagströmer, ordförande för H&Q, Investment AB Öresund, Avanza och Ework skiljer äventyrarna från de riktiga entreprenörerna i tv-programmet Draknästet. På Stora Chefsdagen berättade han om sin syn på mod och ledarskap.

»Jag är inte en timid svensk«

Cilla Benkö är chef över medarbetare som är vana vid att ställa chefer mot väggen. Som vice vd på Sveriges Radio måste hon ha svar på tal när hon tar tuffa beslut.

»Det spelar ingen roll vad man säger«

»Min syster ringde och grät efter att ha hört ett samtal om mig på bussen. Då insåg jag att det drabbar nära och kära runt omkring.« Annika Falkengren berättade på Stora Chefsdagen hur det var att hamna i mediestormen om hennes bonuslön.