Så får du nöjdare medarbetare – 3 tips
Nu har amerikanska psykologförbundet undersökt vad som gör medarbetare nöjdare.
Personlig karriärvägledning och stöttning av chefen får medarbetarna inte bara att känna sig mer uppskattade och motiverade.
De blir också dubbelt så nöjda med sitt jobb och därmed villiga att rekommendera sin arbetsplats till andra, enligt amerikanska psykologförbundets undersökning 2017 Job skills training and career development survey. Så hur ska du lyckas? Psykologerna kom fram till tre konkreta råd till chefer för att utveckla sina medarbetare.
3 tips för att lyckas:
1) Vidareutbilda
Ge möjlighet till de tekniska, organisatoriska och ledarskapskunskaper, som medarbetaren tror kommer att krävas i framtiden.
2) Skapa utrymme
Se till att medarbetaren har tid att delta i utbildningen.
3) Ta utveckling på allvar
Skräddarsy samtal, feedback, utvecklingsmöjligheter med mera utifrån den enskilda medarbetaren och hens värderingar.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar gratis!
KOMMENTERA ARTIKELN
Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.