claudia-olsson
Claudia Olsson. Foto: Beatrice Graalheim

Så blir du chef över ditt lärande – 3 tips

Den här artikeln är en del av Chefs stora undersökning om kompetensutveckling.

Claudia Olsson, vd för företaget Exponential som utbildar inom digitalt ledarskap, ger några grundläggande tips:

Bli medveten om ditt eget nuvarande läromönster genom att kartlägga hur, var och när du lär dig.

När du har koll på ditt nuvarande lärande – sätt upp en målbild: Vad är du intresserad av? Hur kan du utveckla dig i den rollen?

Chef erbjuder: Har du vad som krävs? Vässa ditt ledarskap i Chefs nätverk

”Det måste inte vara en bokföringskurs om man jobbar med bokföring. Man kan ha mycket värde av influenser från angränsande områden – att bredda sitt perspektiv och sin kompetens. Mitt bästa råd att följa sin passion och naturliga nyfikenhet, det är ju ofta det som gör att man blir framgångsrik inom sitt område.”

Identifiera de läromöjligheter som du ser utifrån var du vill vara om tre till fem år. Vilken kompetens behöver du för att komma dit? Gör en roadmap över den kunskap du vill tillgodoräkna dig – men var flexibel, för på vägen kan det dyka upp nya saker.

I en tid när postsanning blir årets internationella nyord, fakta förvrängs av medarbetare till USA:s president och till och med tidningen Bamse finner det nödvändigt att lära sina läsare om källkritik på nätet – hur ska man kvalitetssäkra sin kompetensutveckling?

Läs också: Lista: 6 saker du aldrig ska ha med på din att göra-lista

Visserligen finns bluffuniversitet och lösningar som inte håller lika hög kvalitet – men Claudia Olsson lyfter också fram att många online-utbildningar har en inbyggd transparens med användarrecensioner, referenser från företag och statistik över hur folk lyckats med dem.

”Något som är fascinerande är också hur den nya blockkedjetekniken* kan användas för att lagra digitala certifikat och på så sätt säkerställa att man kan verifiera äkthet. MIT Media Lab har redan etablerat ett sådant initiativ, jag hoppas många kommer följa efter. Särskilt när man tänker på vad det skulle kunna göra för att underlätta för till exempel nyanlända att verifiera sina kvalifikationer, som ju kan vara svårt om universitet lägger ner i ett konfliktdrabbat land.”

Som användare och även som arbetsgivare bör man också fråga sig själv om man söker kunskap eller certifierad kunskap, och lägga upp sin strategi utifrån det.

”Sedan tror jag att det är positivt att skapa en kultur av lärande i en organisation – inte bara för chefen utan på alla nivåer. Om det är ett naturligt inslag, då tipsar man varandra naturligt om kurser och olika källor till kunskap”, säger Claudia Olsson.

Fotnot: *Blockkedjeteknik eller blockchainteknik: Blockkedjan är en transparent, publik ’distribuerad’, databas, ett verifikationssystem för till exempel transaktioner eller certifikat som inte lagras på ett ställe, utan i olika noder av nätverket samtidigt med många kopior på informationen. Jämför med bankväsendet, där man behövt banker eller börser för att kunna verifiera vilka transaktioner som har ägt rum. Lägger man detta i blockkedjan i stället minskar behovet av mellanparter.

Läs också: Så får du bästa lönen

Relaterade artiklar

Att meditera i 15 minuter kan vara lika positivt som en semesterdag.
Hälsa

Meditera 15 minuter – motsvarar en semesterdag

Redan småstressad över att komma tillbaka till kontoret? Här är tricket som psykologerna menar kan vara lika effektivt för hälsan som att semestra.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

Cheferna på France Télécom står åtalade för medarbetares självmord.
Arbetsmiljö

Chefer kan fängslas för våg av självmord

Rättegången kring den självmordsvåg som skakade det franska telekombolaget France Télécom för dryga tio år sedan går mot sitt slut. Höga böter och fängelse krävs av åklagaren.
Så kopplar du av på riktigt under semestern.
Hälsa

6 steg: Så kopplar du av på semestern – på riktigt

Ibland är det lättare sagt än gjort att koppla av på semestern. Den som har hög arbetsbelastning kan till och med bli mer stressad av att inte vara på jobbet. Följ dessa sex steg för att kunna njuta av semestern till fullo.
Workcation kan sudda ut gränserna mellan arbete och fritid varnar experten.
Arbetsmiljö

Experten: Workcation rör ihop jobb och fritid

Modeordet ”workcation”, eller ”jobbmester” på svenska, är på frammarsch. Men är det en välsignelse eller förbannelse att jobba från poolkanten? Experten svarar.
8 regler: Så låter du bli att stressa på semestern
Hälsa

8 regler: Så låter du bli att stressa på semestern

Börjar det gnaga i bakhuvudet när du inte kollat jobbmejlen efter en kvart i solstolen? Följ dessa regler för att koppla av på riktigt.
mobilbero
Hälsa

8 av 10 chefer: Vi kollar jobbmejlen – varje kväll

Stress är ett stort problem i arbetslivet.
stressfri
Hälsa

5 tips: Sluta småmejla – och få en bättre semester

Senaste åren har det blivit enklare att mobilsurfa – även utomlands. Det gör det även enklare att läsa jobbmejlen på semestern – oavsett var du befinner dig. Här är 5 tips för att skapa struktur och därmed vara mer ledig under sommaren.