claudia-olsson
Claudia Olsson. Foto: Beatrice Graalheim

Så blir du chef över ditt lärande – 3 tips

Den här artikeln är en del av Chefs stora undersökning om kompetensutveckling.

Claudia Olsson, vd för företaget Exponential som utbildar inom digitalt ledarskap, ger några grundläggande tips:

Bli medveten om ditt eget nuvarande läromönster genom att kartlägga hur, var och när du lär dig.

När du har koll på ditt nuvarande lärande – sätt upp en målbild: Vad är du intresserad av? Hur kan du utveckla dig i den rollen?

Chef erbjuder: Har du vad som krävs? Vässa ditt ledarskap i Chefs nätverk

”Det måste inte vara en bokföringskurs om man jobbar med bokföring. Man kan ha mycket värde av influenser från angränsande områden – att bredda sitt perspektiv och sin kompetens. Mitt bästa råd att följa sin passion och naturliga nyfikenhet, det är ju ofta det som gör att man blir framgångsrik inom sitt område.”

Identifiera de läromöjligheter som du ser utifrån var du vill vara om tre till fem år. Vilken kompetens behöver du för att komma dit? Gör en roadmap över den kunskap du vill tillgodoräkna dig – men var flexibel, för på vägen kan det dyka upp nya saker.

I en tid när postsanning blir årets internationella nyord, fakta förvrängs av medarbetare till USA:s president och till och med tidningen Bamse finner det nödvändigt att lära sina läsare om källkritik på nätet – hur ska man kvalitetssäkra sin kompetensutveckling?

Läs också: Lista: 6 saker du aldrig ska ha med på din att göra-lista

Visserligen finns bluffuniversitet och lösningar som inte håller lika hög kvalitet – men Claudia Olsson lyfter också fram att många online-utbildningar har en inbyggd transparens med användarrecensioner, referenser från företag och statistik över hur folk lyckats med dem.

”Något som är fascinerande är också hur den nya blockkedjetekniken* kan användas för att lagra digitala certifikat och på så sätt säkerställa att man kan verifiera äkthet. MIT Media Lab har redan etablerat ett sådant initiativ, jag hoppas många kommer följa efter. Särskilt när man tänker på vad det skulle kunna göra för att underlätta för till exempel nyanlända att verifiera sina kvalifikationer, som ju kan vara svårt om universitet lägger ner i ett konfliktdrabbat land.”

Som användare och även som arbetsgivare bör man också fråga sig själv om man söker kunskap eller certifierad kunskap, och lägga upp sin strategi utifrån det.

”Sedan tror jag att det är positivt att skapa en kultur av lärande i en organisation – inte bara för chefen utan på alla nivåer. Om det är ett naturligt inslag, då tipsar man varandra naturligt om kurser och olika källor till kunskap”, säger Claudia Olsson.

Fotnot: *Blockkedjeteknik eller blockchainteknik: Blockkedjan är en transparent, publik ’distribuerad’, databas, ett verifikationssystem för till exempel transaktioner eller certifikat som inte lagras på ett ställe, utan i olika noder av nätverket samtidigt med många kopior på informationen. Jämför med bankväsendet, där man behövt banker eller börser för att kunna verifiera vilka transaktioner som har ägt rum. Lägger man detta i blockkedjan i stället minskar behovet av mellanparter.

Läs också: Så får du bästa lönen

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

streaaa
Hälsa

4 tecken på att saboterar för dig själv genom att stressa

Stress kan leda till beteenden som gör att du saboterar för dig själv – utan att märka det. Här är 4 tydliga exempel – och vad du kan göra istället.
Elisabeth Skol, HR-direktör på ManpowerGroup
02:12 min
Annonssamarbete Chef + ManpowerGroup

4 steg ut ur kompetensbristen

Video:

Allt fler har svårt att hitta rätt medarbetare. Lösningen? Elisabeth Skol på ManpowerGroup förklarar modellen som gör företag kompetensstarka.

stressaxlar
Hälsa

5 tips: Lyft stressen – från din partners axlar

Med två heltidsarbetande i familjen, ofta båda i chefsposition, bärs det hem en hel del stress och frustration till det som ska vara hemmets lugna vrå.
nystart1
Hälsa

Forskare i Örebro: Förebygg sjukskrivning – med KBT

Det går att förebygga långa sjukskrivningar med KBT-inriktad träning, menar forskare i Örebro.
hogpresterare-2
Arbetsmiljö

6 råd för att underlätta mellanchefens vardag

Mellanchefer pressas uppifrån och nerifrån. Här är 6 råd för hur du kan minska påfrestningen.
cheferdaligt
Hälsa

Cissi Elwin: Siffrorna skrämmer mig

"Så bra att vi kan prata om stress. MEN fruktansvärt att se hur stressrelaterade besvär bara fortsätter att öka", skriver Cissi Elwin i sin krönika.
Thomas von Koch, vd EQT.
Annonssamarbete Chef + Vinnova

EQTs vd: ”Kulturförändring är det svåra”

”Den stora utmaningen nu, det man totalt underskattar, är företagskultur och ledningskultur”, menar Thomas von Koch, vd för EQT.

trivas
Hälsa

5 krav för att må psykiskt bra på jobbet

Det är när dessa förhållanden vacklar som den psykiska ohälsan ökar. Du behöver följande för att må psykiskt bra på jobbet, enligt psykologen Ulla Risling.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden