claudia-olsson
Claudia Olsson. Foto: Beatrice Graalheim

Så blir du chef över ditt lärande – 3 tips

Den här artikeln är en del av Chefs stora undersökning om kompetensutveckling.

Claudia Olsson, vd för företaget Exponential som utbildar inom digitalt ledarskap, ger några grundläggande tips:

Bli medveten om ditt eget nuvarande läromönster genom att kartlägga hur, var och när du lär dig.

När du har koll på ditt nuvarande lärande – sätt upp en målbild: Vad är du intresserad av? Hur kan du utveckla dig i den rollen?

Chef erbjuder: Har du vad som krävs? Vässa ditt ledarskap i Chefs nätverk

”Det måste inte vara en bokföringskurs om man jobbar med bokföring. Man kan ha mycket värde av influenser från angränsande områden – att bredda sitt perspektiv och sin kompetens. Mitt bästa råd att följa sin passion och naturliga nyfikenhet, det är ju ofta det som gör att man blir framgångsrik inom sitt område.”

Identifiera de läromöjligheter som du ser utifrån var du vill vara om tre till fem år. Vilken kompetens behöver du för att komma dit? Gör en roadmap över den kunskap du vill tillgodoräkna dig – men var flexibel, för på vägen kan det dyka upp nya saker.

I en tid när postsanning blir årets internationella nyord, fakta förvrängs av medarbetare till USA:s president och till och med tidningen Bamse finner det nödvändigt att lära sina läsare om källkritik på nätet – hur ska man kvalitetssäkra sin kompetensutveckling?

Läs också: Lista: 6 saker du aldrig ska ha med på din att göra-lista

Visserligen finns bluffuniversitet och lösningar som inte håller lika hög kvalitet – men Claudia Olsson lyfter också fram att många online-utbildningar har en inbyggd transparens med användarrecensioner, referenser från företag och statistik över hur folk lyckats med dem.

”Något som är fascinerande är också hur den nya blockkedjetekniken* kan användas för att lagra digitala certifikat och på så sätt säkerställa att man kan verifiera äkthet. MIT Media Lab har redan etablerat ett sådant initiativ, jag hoppas många kommer följa efter. Särskilt när man tänker på vad det skulle kunna göra för att underlätta för till exempel nyanlända att verifiera sina kvalifikationer, som ju kan vara svårt om universitet lägger ner i ett konfliktdrabbat land.”

Som användare och även som arbetsgivare bör man också fråga sig själv om man söker kunskap eller certifierad kunskap, och lägga upp sin strategi utifrån det.

”Sedan tror jag att det är positivt att skapa en kultur av lärande i en organisation – inte bara för chefen utan på alla nivåer. Om det är ett naturligt inslag, då tipsar man varandra naturligt om kurser och olika källor till kunskap”, säger Claudia Olsson.

Fotnot: *Blockkedjeteknik eller blockchainteknik: Blockkedjan är en transparent, publik ’distribuerad’, databas, ett verifikationssystem för till exempel transaktioner eller certifikat som inte lagras på ett ställe, utan i olika noder av nätverket samtidigt med många kopior på informationen. Jämför med bankväsendet, där man behövt banker eller börser för att kunna verifiera vilka transaktioner som har ägt rum. Lägger man detta i blockkedjan i stället minskar behovet av mellanparter.

Läs också: Så får du bästa lönen

Relaterade artiklar

sjuktalen
Hälsa

Massiv satsning i Tranås fick ner sjuktalen snabbt

Höjd trivsel, lägre sjuktal och mängder av sparade skattekronor.

Helene Leitner Larsson på Inhouse. Foto: Karina Ljungdahl
Annonssamarbete Chef + Inhouse

Lär dig säkra de bästa kollegorna – med onboarding

Håll undan konkurrenterna. Landa talangerna. Lotsa nya medarbetare rätt. Chefer som kan onboarding får ett övertag i dragkampen om de bästa nya kollegorna.
lopning-3
Hälsa

Här är knepet för att orka springa – långt: ”Belys tröttheten"

Är du en av de många chefer som gillar löpträning? Forskning visar att det finns ett knep för att övervinna tröttheten och fortsätta springa – trots att kroppen strejkar. 
touren
Hälsa

Kör Tour de France – medan de jobbar

”Att cykla medan man jobbar har blivit en vana”

friskvard-3
Arbetsmiljö

Forskning bekräftar: Så mycket ger friskvården på jobbet

Brist på tid och pengar är det främsta hindret för friskvårds­satsningar på jobbet, svarar Sveriges chefer i Chefs undersökning. Samtidigt visar forskning att varje satsad friskvårdskrona ger minst 1,50 tillbaka. Men hur gör man då?
minskadstress
Hälsa

Forskning: Minskad stress ökar känslan av ungdomlighet

Har du tydliga rutiner och kontroll över ditt schema? Då är du troligen mindre stressad – vilket i sin tur kan öka känslan av ungdomlighet, visar ny forskning.
Bygg en hållbar chefskarriär. Anki Udd på Ledarna vet hur du gör. Foto: Robert Haecks
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Hur länge håller du som chef?

Är du fortfarande chef om 10 år? Svaret finns till stor del i din arbetssituation idag.
Anki Udd på Ledarna ger nödvändiga råd för en hållbar chefskarriär.

stressad-jobbet
Hälsa

Varannan svensk: Jag är för stressad på jobbet – varje vecka

Sveriges arbetsgivare har en stor utmatning i att förebygga negativ stress, visar en ny undersökning.